Atteggiamento e attitudine

La differenza tra atteggiamento e attitudine è questa l'atteggiamento si riferisce al temperamento di una persona in determinate situazioni e l'attitudine è talento, l'abilità o la destrezza che hai per qualcosa.

Questi due concetti sono spesso confusi a causa della loro somiglianza scritta e perché entrambi sono qualità importanti per una interrelazione ottimale con l'ambiente, oltre ad essere qualità apprezzate in ambito organizzativo.

	Atteggiamento	Fitness
Definizione	Risposta predefinita alla realtà.	Talento o capacità specifica di eseguire un compito.
fonte	naturale. Acquisito.	naturale. Acquisito.
Tipi	Positivo. Negativo. Neutro. Proattivi. Reattivo. Interessato. Altruistico. Collaboratore. Passivo. Aggressivo. Assertivo. Emotivo. Razionale.	Astratto. Sociale. Meccanica. Artistico - plastica. Spazio. Viso-motore. Verbale. Numerico.
Esempi	Sul posto di lavoro viene valorizzato un atteggiamento positivo e propositivo, affinché i lavoratori possano sviluppare relazioni sane, produttive, orientate alla ricerca di soluzioni creative.	In una ricerca di lavoro incentrata sui programmatori, i candidati dovrebbero avere abilità astratte e numeriche, a seconda del lavoro da svolgere.

Cos'è l'atteggiamento?

In psicologia, l'atteggiamento è inteso come la predisposizione di un soggetto a rispondere alle situazioni in modo coerente e, quindi, è considerato una variabile importante per prevedere i comportamenti.

In altre parole, l'atteggiamento può essere considerato una tendenza o predisposizione appresa di natura cognitiva e affettiva di fronte a circostanze, persone o oggetti che innescano una risposta da parte del soggetto..

L'atteggiamento si basa su fattori biologici (risposta primaria del corpo a uno stimolo), sistema emotivo e di credenze e può essere innescato da uno stimolo specifico o generalizzato. Inoltre, può essere rinforzato in modo positivo o negativo, a seconda dell'esperienza.

Tipi di atteggiamento

Esistono cinque tipi principali di atteggiamento, che a loro volta sono suddivisi in nuove categorie:

Atteggiamento secondo valenza affettiva

Sono gli atteggiamenti delle persone in base alla valutazione che hanno del loro ambiente.

• Attitudine positiva: la realtà viene interpretata in modo ottimistico, quindi il comportamento è finalizzato al raggiungimento degli obiettivi in ​​modo sano.
• Attitudine negativa: interpretazione pessimistica della realtà. È impossibile per l'individuo vedere gli aspetti positivi della realtà.
• Atteggiamento neutro: è l'atteggiamento di chi vuole proiettare imparzialità; tuttavia non è un tipo frequente di atteggiamento.

Atteggiamento in base all'orientamento dell'attività

Sono gli atteggiamenti che si sviluppano rispetto all'esecuzione di un compito.

• Atteggiamento proattivo: la persona è in grado di generare soluzioni in modo autonomo e creativo.
• Atteggiamento reattivo: la persona evita di risolvere il problema o il compito e tende a conformarsi.

Atteggiamento in base alla motivazione

Come indica il nome, sono gli atteggiamenti che vengono generati in base a ciò che motiva l'individuo.

• Atteggiamento interessato: è tipico delle persone che cercano di soddisfare i propri bisogni, senza considerare le motivazioni e gli interessi degli altri.
• Atteggiamento altruistico: la persona agisce a beneficio dell'altro, al di là dei propri interessi.

Atteggiamento basato sul rapporto con l'altro

Sono atteggiamenti che sorgono sulla base di esperienze, relazioni e legami sociali.

• Atteggiamento collaborativo: stimola l'integrazione dell'altro o del gruppo in base al raggiungimento di un obiettivo comune.
• Atteggiamento passivo: manca l'iniziativa, e anche la persona può mettere da parte i propri interessi per subordinarli a ciò che decide il gruppo.
• Atteggiamento aggressivo: la persona può usare violenza fisica, psicologica o verbale per raggiungere i propri obiettivi.
• Atteggiamento deciso: vengono presi in considerazione i propri e altri interessi e si cerca l'accordo.

Atteggiamento basato sulla valutazione della realtà

Sono atteggiamenti determinati in base all'emotività o razionalità con cui la realtà viene percepita.

• Atteggiamento emotivo: come indica il nome, la persona percepisce la realtà esclusivamente sulla base delle proprie emozioni, lasciando in secondo piano la valutazione razionale.
• Atteggiamento razionale: si tiene conto della ragione e della logica per valutare la realtà, ignorando o sopprimendo l'emotività.

Componenti dell'atteggiamento

Nel campo della psicologia, si ritiene che l'atteggiamento abbia tre componenti essenziali:

• Componente cognitiva: affinché un soggetto sviluppi un atteggiamento verso qualcosa o qualcuno, è necessario che ne abbia una rappresentazione cognitiva. Cioè, devi avere informazioni su quell'oggetto, così come percezioni e credenze su di esso, per poter formare il tuo atteggiamento. In questo senso, non è possibile avere un atteggiamento verso ciò che è sconosciuto.
• Componente affettiva: è il sentimento positivo o negativo che si sviluppa nei confronti dell'oggetto, persona o evento su cui si genera un atteggiamento.
• Componente comportamentale: è la predisposizione o risposta coerente del soggetto allo stesso oggetto, persona o evento.

Funzioni di atteggiamento

Gli atteggiamenti soddisfano quattro funzioni di base:

• L'atteggiamento permette alla persona di avvicinarsi al raggiungimento del proprio obiettivo, quindi ha una funzione strumentale.
• Aiuta l'individuo a elaborare le informazioni dall'ambiente.
• L'atteggiamento contribuisce a rendere visibili le convinzioni e la scala di valori della persona.
• L'atteggiamento funge da risorsa per la riaffermazione dell'autostima del soggetto e la giustificazione delle proprie azioni.

Cos'è il fitness?

In psicologia, attitudine è la capacità di ottenere qualcosa. Può anche essere definito come la serie di condizioni o requisiti che una persona deve soddisfare una funzione o un obiettivo specifico.

Ad esempio, un comunicatore deve avere capacità verbali, un programmatore deve avere capacità di analisi logica e risoluzione dei problemi, un illustratore deve avere capacità artistiche, ecc..

Tipi di fitness

Queste sono alcune abilità generali che una persona può sviluppare, secondo la psicologia:

• Forma fisica astratta: capacità di comprendere concetti complessi.
• Fitness sociale: si riferisce a tutte le abilità che consentono l'interazione con altre persone o gruppi di persone secondo la norma.
• Idoneità meccanica: capacità di comprendere il movimento.
• Attitudine artistica - plastica: capire l'uso di forme e colori.
• Fitness spaziale: comprensione e uso corretto dello spazio.
• Attitudine visivo-motoria: coordinazione dei movimenti degli occhi e delle mani.
• Attitudine verbale: comprensione e uso corretto delle parole.
• Attitudine numerica: capire ed eseguire operazioni con i numeri.

Sia l'atteggiamento che l'attitudine possono essere naturali o acquisiti. Gli atteggiamenti naturali sono quelli che fanno parte della personalità, mentre le attitudini naturali sono ciò che chiamiamo talento, cioè una capacità innata di fare bene qualcosa..

D'altra parte, gli atteggiamenti acquisiti sono quelli appresi attraverso la decostruzione del comportamento per modificare la risposta alle diverse situazioni. Mentre le abilità apprese sono quelle che vengono acquisite con conoscenze specifiche e la sua applicazione pratica.

Guarda anche:

• Qualità e difetti di una persona
• Introversione ed estroversione