Salario e stipendio

Lo stipendio e lo stipendio si riferiscono al remunerazione che un professionista o un lavoratore riceve da un datore di lavoro in cambio del proprio lavoro o dei propri servizi.

Tuttavia, stipendio e stipendio non sono sinonimi esatti. Pertanto, è conveniente distinguerli quando si parla di libro paga dei dipendenti e sistemi di retribuzione nella contabilità di un'azienda.

	Stipendio	Stipendio
Definizione	Retribuzione percepita da un lavoratore, come compenso per le sue prestazioni professionali.	Retribuzione percepita da un lavoratore, come compenso per le sue prestazioni professionali.
Caratteristiche	È un importo fisso. Viene calcolato in base al numero di giorni lavorativi, carico di lavoro, competenze, posizione, ecc.. Include i benefici del lavoro.	È una quantità variabile. Viene calcolato in base alle unità di tempo lavorate (ore o giorni). Non include benefici sul lavoro.

Qual è lo stipendio?

Il salario è la retribuzione o retribuzione fissa che una persona riceve da un datore di lavoro per lo svolgimento di una posizione o servizio durante un determinato periodo di tempo.

In quanto tale, si tratta di un importo fisso, preventivamente concordato da entrambe le parti, che viene pagato periodicamente al lavoratore, con cadenza settimanale, bisettimanale o mensile..

In questo senso lo stipendio non è soggetto a sconti per ferie e non varierà se un mese ci sono meno giorni lavorativi di un altro..

Guarda anche:

• Differenza tra costo e spesa.
• Costi fissi e variabili

Cos'è lo stipendio?

Lo stipendio è il pagamento o la compensazione monetaria che un lavoratore riceve in cambio dei suoi servizi. A differenza dello stipendio, lo stipendio è calcolato in base a giorni o ore di lavoro, quindi è fissato per unità di tempo.

Un lavoratore che lavora a ore oa giornata percepisce uno stipendio che può variare a seconda dell'orario di lavoro. In questo senso, lo stipendio non è come lo stipendio, poiché non è un pagamento fisso che viene ricevuto settimanalmente, bisettimanale o mensile, ma una remunerazione economica.

Vedi anche Contratto e accordo