La differenza tra potere e autorità risiede in quel potere è una capacità e l'autorità è un'abilità. In questo senso, il potere può essere acquisito, mentre l'autorità dipende dalla capacità di una persona di influenzare gli altri..
Può è la capacità di subordinare altre persone o di dominare una situazione.
Autorità è la capacità di influenzare gli altri senza la necessità che siano subordinati.
| Può | Autorità | |
|---|---|---|
| Definizione | Capacità di subordinare gli altri. | Capacità di influenzare gli altri senza subordinarli. |
| Tipi |
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| Esempi |
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Il potere è la capacità di imporre il comando su un gruppo di persone o in una particolare circostanza. Quindi, è una capacità imposta dalla persona che esercita il potere, o da terzi..
In questo senso, il potere non può essere esercitato solo da una persona, ma da più persone. Può essere esercitato anche dalle istituzioni, allo stesso modo in cui gli Stati, rappresentati nei loro poteri esecutivi, legislativi e giudiziari hanno il massimo potere di un paese.
Il potere viene dal latino potere, che a sua volta ha la radice indoeuropea poti, cosa significa proprietario o padrone.
Alla fine degli anni '50, gli psicologi sociali John R.P French e Bertam Raven descrissero 5 forme di potere. Un decennio dopo, è stata aggiunta una nuova categoria e oggi questi 6 tipi di alimentazione sono ancora utilizzati come riferimento.
È un tipo di potere che viene esercitato dalla minaccia e dalla paura. Ciò che si cerca quando si esercita il potere in questo modo è che le persone compiano azioni anche quando sono contrarie ai loro valori.
Un chiaro esempio di potere coercitivo in un'organizzazione è presentare una petizione ai dipendenti con la minaccia che perderanno il lavoro se non rispettano l'ordine..
Il potere coercitivo si esprime anche nei regimi dittatoriali quando la popolazione è costretta a compiere determinate azioni contro la propria volontà, come partecipare a riunioni politiche o votare per un determinato candidato per evitare rappresaglie..
È il tipo di potere che viene esercitato quando si genera uno scambio. Il potere della ricompensa può essere positivo (se i risultati di vendita attesi vengono raggiunti, il dipendente guadagnerà un viaggio o una commissione), o negativo (se un dipendente rompe un prodotto, viene detratto dal suo stipendio).
È il potere che si ottiene dopo essere stati designati o eletti per esercitarlo. Questa scelta può essere fatta da una persona, un gruppo di persone o un'istituzione.
La regina d'Inghilterra, ad esempio, ha il potere legittimo della monarchia perché le è stato concesso secondo le norme che corrispondevano a tal fine.
Anche i presidenti eletti nelle votazioni popolari hanno il potere di legittimità.
Il potere degli esperti si basa, come suggerisce il nome, sull'esperienza o la padronanza di alcune abilità specifiche, permettendoti di influenzare gli altri..
In un'organizzazione che sta passando al mondo digitale, gli esperti di tecnologia influenzeranno le decisioni rilevanti in quell'area..
È il potere esercitato da gruppi di individui che condividono gli stessi interessi. In quel caso, la persona che detiene il potere può influenzare il collettivo, poiché lo considerano un modello e, quindi, i subordinati cercheranno di emulare i suoi passi.
Si riferisce alla capacità di influenzare, manipolare o costringere altri dal trattamento di informazioni sensibili. Quando gli psicologi sociali French e Bertram hanno aggiunto questa categoria, lo hanno fatto per riferirsi al potere dei media come istituzione con un'elevata influenza sul collettivo..
Tuttavia, l'accesso alla tecnologia ha ora reso possibile a qualsiasi individuo di esercitare questo tipo di potere, che è anche transitorio, poiché dipende da chi gestisce più informazioni su una situazione..
In un'organizzazione, il personale fidato ha spesso questo tipo di potere, poiché gestisce informazioni sconosciute al resto dei dipendenti.
L'autorità è la capacità di una persona o istituzione di influenzare gli altri senza necessariamente esercitare il potere.
L'autorità viene dal latino scritto da solo, cosa significa aumentare qualcosa, fare progressi.
Esistono tre tipi di autorità:
È l'autorità che si esercita in conseguenza dell'occupazione di una posizione di potere.
A sua volta, l'autorità formale può essere:
In un'azienda, un esempio di autorità lineare è il classico rapporto capo-dipendente. Mentre l'autorità funzionale sarebbe quella esercitata dai capi area sui rispettivi dipartimenti..
In questo caso, l'autorità non si esercita sulle persone, ma sugli atti. Cioè, quando una persona ha il potere di autorizzare l'esecuzione o meno di determinate azioni.
Un esempio di autorità operativa è quando il responsabile del trasporto di un'azienda consente ai veicoli di cambiare il normale percorso di consegna in una situazione straordinaria.
È l'autorità che si acquisisce sulla base della scelta di un'altra persona, gruppo o istituzione.
In questo senso, uno degli esempi più chiari di autorità per accettazione è quello di Gandhi, che senza avere alcuna posizione di potere, è riuscito a influenzare un importante gruppo di persone per ottenere un cambiamento politico..
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