Ci piace sempre piacerci. Ma a volte diventa essenziale fare una buona impressione su qualcuno, inserirsi in un gruppo o apprezzare un capo quando si cerca un lavoro.
C'è un fattore influente che determina la nostra immagine di fronte agli altri, legato agli stereotipi mentali e alla memoria, e che è noto come "primato ed effetto recente" e il "effetto alone", Collegato al precedente.
Riguarda l'effetto che si verifica quando si ricorda qualcosa, a seconda della posizione in cui riceviamo le informazioni. Secondo questo effetto, è meglio ricordare il primo e l'ultimo o il più recente, e peggio la via di mezzo.
Ad esempio, se ci danno un lungo elenco di parole:
" ambulanza, albero, altoparlante, pera, pesce, lampadina, nuvola, orologio, sciarpa, sole, leopardo, felicità, carne, filo metallico, giallo, chiodo, salotto, bicchiere "
Tendiamo a mantenere più facilmente le prime e le ultime parole nella nostra memoria a breve termine. Questo non accade solo con gli esercizi di memoria, ma anche quando incontriamo persone o andiamo in un posto per la prima volta. Riceviamo sempre una prima impressione che ci segna e compone i nostri pensieri, o perché associamo l'impressione a qualcosa o qualcuno che già conosciamo o spinto dalle sensazioni ricevute in quel momento.
La somma delle prime sensazioni ricevute e dell'ultima, sono fissate nella nostra memoria, e da queste adattiamo mentalmente le informazioni, creando un'immagine, che può essere o meno accurata. Questa composizione mentale creata dal effetto di primato e di attualità, si verifica a causa di un altro effetto associato, noto come "effetto alone ".
Questi effetti sono stati testati da Atkinson e Shiffrin, che ha parlato di ritenzione nel mmemoria a breve termine (MCP) e lungo termine (MLP). Entrambi i fenomeni hanno un effetto sul PCM, ma nel momento in cui interponiamo un'attività intermedia, i ricordi che sono più fissati nel PCM sono quelli dell'effetto primato, cioè, è meglio ricordare la prima cosa che abbiamo visto, sentito o sentito.
È un evento che si verifica quando valutiamo qualcosa o qualcuno dalla conoscenza di un tratto Y emettiamo un'ulteriore generalizzazione. Ad esempio, se ci viene presentato qualcuno che ci sembra attraente (tratto positivo), tenderemo ad associare altre caratteristiche anche positive nei confronti di questa persona, e avremo sicuramente una tendenza ad avvicinarci maggiormente rispetto a chi ci ha trasmesso , all'inizio, un tratto negativo.
Non ti è mai capitato di incontrare qualcuno che ha espresso un gesto meschino e hai deciso che non ti piaceva? O in qualche occasione, hai mostrato riluttanza ad entrare da qualche parte, perché lì hai vissuto un'esperienza spiacevole l'ultima tempo che sei andato e non hai lasciato una buona impressione?
A volte devi dare una seconda possibilità, non abbiamo sempre le stesse esperienze, anche se ripetiamo in un luogo dove prima abbiamo vissuto qualcosa di non molto piacevole. E possiamo anche incontrare una bella persona quando non stava attraversando il suo momento migliore. Se ci lasciamo trasportare da questi effetti, potremmo commettere degli errori.
Se la nostra missione è essere assunti per un lavoro o inserirci in un gruppo, è di fondamentale importanza fare una buona prima impressione, poiché questo innescherà in altri una serie di idee associate che formeranno uno schema di come sei , a conseguenza degli effetti di cui sopra. È importante prendersi cura di questa prima impressione, perché nessuna seconda possibilità per una prima impressione.
Dobbiamo anche tenere conto di un'altra teoria, che sottolinea che, oltre alla prima e all'ultima (o più recente) impressione, le caratteristiche che vengono ricordate di più sono le più sorprendenti o quelli che possono essere associati a qualcos'altro. Se prendiamo la lista che abbiamo emesso all'inizio, la parola più sorprendente, probabilmente, è "felicità", poiché è uno stato delle persone e tutte le altre sono cose che possiamo vedere, quindi, si discosta dalla lista e sarà più facile da ricordare. E d'altra parte, sole e nuvola, sono parole correlate, che possono essere associate e ricordate più facilmente..
Tenendo conto delle teorie di cui sopra, dobbiamo fare molta attenzione a come ci presentiamo a un colloquio o prima di un gruppo, e se, a causa dei nostri nervi abbiamo fatto qualcosa di sbagliato, cercare di finire di fare una buona impressione per lasciare che l '"effetto recente" agisca a nostro favore.
È anche conveniente evidenziare un tratto positivo o un'abilità correlata alla posizione da ricoprire, un atteggiamento positivo e sorridente e un amichevole addio. In questo modo rafforzeremo il buon ricordo o modificheremo a nostro favore un'eventuale prima impressione sbagliata, e lasceremo all'intervistatore, o al gruppo, un "buon gusto in bocca".
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