Come creare un buon curriculum vitae 11 consigli essenziali

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Sherman Hoover
Come creare un buon curriculum vitae 11 consigli essenziali

Competenza fare un buon Curriculum vitae È essenziale, in quanto è uno degli strumenti più importanti per sviluppare, scrivere e prepararsi durante una ricerca attiva di lavoro. È il modo in cui ti presenti come professionista e come candidato per candidarti per un lavoro, un progetto di lavoro o un'azienda di tuo interesse.

Questo documento raccoglie il tuo profilo formativo e professionale con l'obiettivo che tu possa essere considerato un candidato per sviluppare i lavori che meglio si adattano al tuo profilo.

Svolgere un CV professionale (curriculum in inglese) e moderno in modo adeguato, determina in larga misura per ottenere la posizione che desideri; trasmette la prima impressione che fai al responsabile delle assunzioni.

È la prima informazione che un'azienda o un reparto reclutamento saprà di te. Pertanto, è essenziale che tu lo faccia nel miglior modo possibile e che dedichi tempo per crearne uno attraente.

11 passaggi per un buon curriculum

1-Indica il tuo nome e cognome in modo chiaro e visivo

Devi scrivere il tuo nome e due cognomi nell'intestazione del documento, come titolo. È possibile evidenziare questa sezione con una dimensione del carattere più grande o utilizzando il grassetto.

In questo modo, la persona che riceve per la prima volta il tuo CV, ricorderà più facilmente il tuo nome e ti differenzierà più rapidamente dagli altri candidati che non ti sono così familiari..

2-Fornisci le tue informazioni personali e di contatto (non lo stato civile)

Le tue informazioni personali e di contatto devono essere inserite dopo il tuo nome e cognome, poiché sono anche di vitale importanza in un curriculum vitae. 

Forniscono informazioni molto rilevanti, come la tua posizione e il modo più appropriato per contattarti per porre le prime domande. Questi dati devono raccogliere quanto segue:

Contatto telefonico

Indica un numero in cui sei solitamente sempre disponibile, ad esempio il tuo cellulare personale. Evita i numeri di rete fissa dove potresti non essere disponibile in determinati orari o dove qualcuno diverso da te può rispondere.

Indirizzo e-mail

Deve essere facile da ricordare e fare riferimento al tuo nome. Ad esempio, usa il tuo nome e il tuo cognome tutti insieme e in minuscolo, così rinforzi, come nella prima sezione, che l'intervistatore ricorda il tuo nome e faciliti il ​​contatto.

Evita di usare parole, punti, trattini, barre o altri simboli difficili o inappropriati che rendono difficile per la persona che vuole contattarti di scrivere il tuo indirizzo quando ti invia un'e-mail.

Se l'indirizzo è difficile da ricordare o digitare e viene inserito nel computer con un errore, il messaggio non ti arriverà mai e potresti perdere informazioni importanti, nonché opportunità di posizionamento.

Posizione

In molti processi di selezione è importante sapere qual è la tua località di residenza. Le aziende più grandi hanno delegazioni diverse sparse sul territorio, e in questo modo possono riferire il tuo CV a quello più vicino alla tua attuale residenza.

Nella tua posizione, non è necessario indicare il tuo indirizzo completo poiché si tratta di un'informazione molto personale. Di solito è sufficiente indicare la provincia e il comune in cui risiedi.

Altri dati personali

In linea di principio, non è necessario fornire ulteriori informazioni in questa sezione. Le informazioni che si riferiscono allo stato civile o al numero di figli non sono necessarie, puoi includerle se lo desideri, ma questi dati non possono essere determinanti per nessun processo di selezione.

3-Scegli una foto adatta

Il fatto di inserire una foto nel proprio curriculum vitae, la rende più personale e vicina alla persona che la riceve. Di solito è incluso nella parte superiore del documento, insieme al tuo nome e alle informazioni personali, ed è di dimensioni moderate. Per quanto riguarda il tipo di foto da includere, ci sono diversi consigli:

  • attuale: rinnova la foto del tuo CV almeno ogni anno o ogni volta che apporti un cambiamento importante al tuo look, come cambiare il colore dei capelli.
  • Adeguata: Nella maggior parte degli ambienti di lavoro la foto appropriata per un curriculum è una foto tessera, un primo piano della parte anteriore che copre il viso e le spalle. In settori più specifici come la modellazione o il fitness, possono essere necessarie foto più grandi, ma di solito lo indicano quando si richiede il CV. Altri consigli quando scatti una foto per il tuo curriculum sono: usa colori di abbigliamento neutri, non abusare del trucco, evita vestiti troppo estivi o eccessivamente caldi e, infine, mostra il tuo sorriso più naturale.
  • A colori: Le foto in bianco e nero o fotocopiate ripetutamente possono risultare distorte o sfocate. Una foto a colori darà maggiore chiarezza alla tua immagine e l'intero CV apparirà più pulito.

4-Profilo di formazione e traiettoria di lavoro: utilizzare un ordine cronologico e indicare le date

Il corpo del tuo curriculum sarà costituito dal tuo background formativo e dalla tua esperienza professionale. Per sviluppare questa sezione, sarai in grado di seguire diversi consigli e regole generali:

  • Ordine di presentazione: Nei profili junior, la formazione viene solitamente presentata per prima e l'esperienza lavorativa dopo. Al contrario, nei profili con un percorso professionale più lungo, viene indicata prima l'esperienza e poi il profilo formativo disponibile..
  • Ordine cronologico: sia il tuo profilo formativo che il tuo percorso professionale devono seguire un ordine che si riferisce alle date in cui si è verificato ogni evento. Le esperienze o la formazione più recenti sono indicate per prime, cioè all'inizio del documento, scendendo progressivamente fino alla data più vecchia..
  • Indicare le date: è importante che giustifichi l'ordine cronologico degli eventi indicando le date esatte, con mesi e anni. Questo esercizio può essere di grande aiuto, poiché durante i colloqui personali al candidato vengono chieste queste date e può essere difficile ricordare esattamente le date passate.

5-Usa il grassetto per evidenziare titoli, intestazioni o altri dati

Si consiglia di utilizzare il grassetto per separare visivamente alcuni dati da altri e organizzare la presentazione delle informazioni. Puoi usarlo per evidenziare tutte le posizioni che hai ricoperto e presentare le funzioni sviluppate in lettere normali.

In questo modo, è più facile essere in grado di leggere rapidamente la tua esperienza professionale, saltando dal grassetto al grassetto, o una lettura più approfondita del testo completo, combinando grassetto e non grassetto.

Evita di utilizzare sottolineature, cambiamenti nella dimensione del carattere o altri elementi che possono stancare gli occhi di chi legge il tuo CV.

6-Riassumi le informazioni: non più di una o due pagine

Un curriculum dovrebbe essere breve e succinto. Il suo obiettivo è generare nell'intervistatore il desiderio di conoscerti di più come professionista e voler avere un colloquio personale con te per ampliare le informazioni a riguardo..

Se non sintetizzi correttamente le informazioni del tuo CV, leggerlo potrebbe essere troppo denso e ridurre l'intenzione di incontrarti personalmente per paura di un colloquio troppo pesante..

Per questo motivo, la raccomandazione generale è di non utilizzare più di una pagina o due nella stesura del proprio curriculum vitae, utilizzando solo la seconda pagina nel caso di profili con carriere professionali estese..

7-Indica i tuoi risultati

È interessante poter evidenziare i tuoi più grandi risultati nel tuo CV. Un aumento delle vendite o dei profitti dell'azienda, lo sviluppo di una strategia che ha significato il successo per l'azienda in cui hai collaborato o la risoluzione di un conflitto o di un problema importante, possono essere esempi di risultati che hai raggiunto nel corso della tua esperienza..

Puoi indicare il tuo più grande risultato in ciascuna delle tue esperienze, o dedicare una piccola sezione dopo di loro, evidenziando i due o tre risultati più importanti della tua intera carriera professionale..

8-Evidenzia i tuoi punti differenziali

È probabile che tu abbia conoscenze o abilità che ti differenziano dagli altri candidati, segnando un punto di differenziale positivo nella tua candidatura. Esempi di conoscenze o abilità che puoi evidenziare nel tuo curriculum possono essere i seguenti:

  • Conoscenza delle lingue: se hai un buon livello o padronanza di altre lingue, indicalo nel tuo CV, soprattutto se possono essere di particolare interesse per lo sviluppo del posto vacante per il quale ti stai proponendo come candidato.
  • Competenze informatiche: indica i programmi per computer che durante la tua formazione o esperienza hai dovuto utilizzare e padroneggiare con facilità.
  • Competenze personali: ogni persona ha una serie di abilità e competenze più sviluppate di altre. Tutti ti differenziano come professionista. Puoi evidenziare i più importanti sul tuo curriculum. Possibili esempi possono essere: responsabilità, organizzazione, orientamento al cliente, adattabilità, flessibilità, capacità analitica, impegno per l'azienda, capacità di ascolto, capacità di lavoro, capacità di negoziazione, leadership, tenacia, ecc..

9-Rivedi l'ortografia, non commettere errori

Errori di ortografia in un CV provocano la sensazione di poca attenzione ai dettagli e poca cura dell'immagine da parte del candidato che presenta così il proprio curriculum vitae.

Controlla attentamente l'ortografia del tuo CV prima di inviarlo per un'offerta di lavoro o inviarlo a un'azienda. In caso di dubbi sulla scrittura di una parola, cercala su un dizionario o su Internet e assicurati che sia correttamente sul tuo curriculum.

Inoltre, prima della sua diffusione, puoi condividere il tuo CV con un familiare o un amico intimo in modo che possano rivederlo e commentare con te le loro impressioni al riguardo, non solo in ortografia, ma anche in termini di formato o di grado di difficoltà nel capirlo..

In questo modo potrai correggerlo, rilevare errori che non avevi notato, includere miglioramenti e adattarlo prima che venga inviato..

10-Adattalo ad ogni occasione

A seconda del tipo di azienda o posto vacante a cui vuoi inviare il tuo curriculum vitae, si consiglia di adattarlo alle caratteristiche della stessa.

Puoi migliorare o evidenziare sia i dati che le informazioni che sono particolarmente interessanti in ogni occasione di invio della tua candidatura, come ad esempio:

  • Funzioni specifiche che hai sviluppato simili a quelle della posizione per cui ti candidi.
  • Linguaggi che sono comunemente usati nella società che assume, o essenziali per lo sviluppo della posizione a cui si è scelti, per mantenere i rapporti
    commercio con altri paesi.
  • Strumenti IT o di gestione che padroneggi e che sono necessari in quell'occasione.
  • Conoscenza di valore aggiunto per il posto vacante che puoi contribuire grazie alla tua formazione o esperienza.
  • Caratteristiche personali necessarie per il corretto sviluppo della posizione.

11-Non mentire!

In molte occasioni è facile cadere nella tentazione di voler dare la migliore immagine possibile di te stesso e ricorrere all'inganno o alla falsificazione delle informazioni che inserisci nel tuo CV. Anche piccole deviazioni dalla realtà possono essere molto pericolose.

Le bugie più comuni in un CV tendono a riferirsi a un livello di lingue non raggiunto, conoscenze specifiche che il candidato ha raramente messo in pratica, indicano un numero di anni di esperienza superiore a quello disponibile o esagerano la responsabilità ha avuto in posizioni precedenti.

Gli intervistatori sono pronti a rilevare questo tipo di bugie in un CV. Inoltre, se si vuole valutare la padronanza di una lingua o altra conoscenza specifica in quanto essenziale per lo sviluppo della posizione, il processo di selezione includerà una fase di valutazione e verifica della stessa.

Se hai mentito sul tuo livello di conoscenza, è probabile che avrai un momento imbarazzante cercando di superare il test di livello e che la bugia non ne è valsa la pena.

Il modo migliore per presentare una domanda con onestà, sincerità e trasparenza nel fornire le tue informazioni. Se sei il candidato ideale per la posizione e mostri il tuo desiderio e la capacità di sviluppare la posizione nel miglior modo possibile, l'azienda sarà interessata ad averti e formarti nelle conoscenze o nelle lingue di cui hai bisogno nella tua nuova posizione.

E come ti ha influenzato fare un buon curriculum quando si tratta di trovare un lavoro??


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