Incidente e incidente

La differenza tra un incidente e un incidente risiede nel danno effettivo o potenziale che possono causare. Un incidente è un evento che genera danni materiali o umani di gravità variabile. Mentre un incidente è un evento che potrebbe generare danni o meno e che potrebbe causare un incidente in futuro se i guasti che lo hanno originato non vengono corretti.

I termini infortunio e inconveniente sono utilizzati nel campo della sicurezza sul lavoro, area incaricata di creare le regole per prevenire o ridurre il rischio di danni nell'area di lavoro.

Cos'è un incidente?

È un evento di natura imprevista che genera danni umani o materiali e che può originarsi spontaneamente o programmato. In quest'ultimo caso, sarebbe anche classificato come un crimine, secondo le conseguenze e le leggi di ciascun paese..

Infortunio sul lavoro

Nel campo della sicurezza sul lavoro, il termine infortunio sul lavoro viene utilizzato per riferirsi ai danni che un lavoratore può subire durante lo svolgimento della propria attività lavorativa. Le delimitazioni di questa definizione corrispondono alle leggi di ogni paese e alle autorità locali in materia di protezione dei lavoratori..

Un infortunio sul lavoro può essere causato da un altro lavoratore, da macchinari o materiali aziendali, oppure da circostanze fortuite. Avrà questo nome fintanto che ha a che fare con l'esecuzione di un'attività assegnata o si verifica all'interno delle strutture dell'azienda.

È altresì considerato infortunio professionale i danni che il dipendente può subire durante il tragitto di andata e ritorno dal proprio lavoro.

Quando il lavoratore subisce danni causati dalla sua incoscienza o dal mancato rispetto delle misure di sicurezza sul lavoro, è considerato un infortunio non professionale.

In questo caso l'azienda è libera di intraprendere le azioni che ritiene opportune, non avendo responsabilità nei confronti del lavoratore..

Esempi di infortunio sul lavoro

Alcuni infortuni sul lavoro includono lo sviluppo di patologie causate dall'assenza o dal deterioramento delle attrezzature di lavoro, o dal modo in cui il lavoro viene svolto, come ad esempio:

• disturbi lombari dovuti all'uso di sedie inadeguate.
• Sviluppo o esacerbazione di condizioni respiratorie o di altro tipo dovute all'inalazione di sostanze chimiche.
• Cadute dovute a pavimenti scivolosi o scale in cattive condizioni nelle strutture di lavoro.

Cos'è un incidente?

Un incidente è un evento che può essere potenzialmente dannoso, ma non ha gravi conseguenze umane o materiali.

Incidente sul lavoro

Nell'area della sicurezza sul lavoro, gli incidenti sul lavoro sono situazioni con conseguenze minori, ma potenzialmente in grado di trasformarsi in incidenti e la loro definizione e portata dipendono dalle organizzazioni industriali e dagli standard di ciascun paese..

Per questo motivo, l'applicazione delle norme antinfortunistiche è così importante. Un incidente involontario o non denunciato può trasformarsi in un infortunio sul lavoro con gravi conseguenze per il lavoratore e per l'azienda.

Esempi di incidenti sul lavoro

Tra gli incidenti sul lavoro più comuni ci sono:

• fuoriuscite di liquidi sul pavimento delle strutture (potrebbero causare incidenti sul lavoro come scivoloni o cadute).
• Deterioramento degli strumenti di lavoro (sedie in cattive condizioni, lampade sciolte, materiali chimici in scadenza, ecc.)
• Deterioramento delle strutture (scale danneggiate, intermittenze elettriche, ecc.).

Vedi anche Differenza tra rischio e pericolo.