Sull'aggressione passiva

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Philip Kelley
Sull'aggressione passiva

Le posate si perdono nelle famiglie, i piatti si rompono e i prodotti di uso quotidiano (cibo, detersivi, ecc.) Vengono sprecati allo stesso modo. Nelle famiglie, le lamentele dei genitori quando chiedono ai figli di adempiere a determinati compiti sono famose e ciò che ricevono è un fuori di testa.La pigrizia e la decisione con cui sta per andare a scuola e l'indifferenza con cui lei assume i suoi doveri scolastici.

Aggressione o ribellione passiva a casa

Sono innumerevoli gli esempi che possiamo dare di situazioni simili in cui non è possibile realizzare una collaborazione spontanea, o in cui si verificano inspiegabilmente danni accidentali per mancanza di esperienza nell'uso dei materiali di lavoro, per negligenza e incuria nelle precauzioni da prendere in precedenza..

Il filo conduttore che unisce tutte queste situazioni non è altro che una forza interna e inconscia chiamata aggressione passiva o ribellione..

Il carattere passivo-aggressivo è strutturato come conseguenza dell'incapacità di un individuo di risolvere in modo soddisfacente un conflitto con l'autorità, o con una condizione avversa davanti alla quale è indifeso, e finisce per cadere in una rassegnazione piena di rabbia e frustrazione..

La sua espressione aggressiva, quindi, è vincolata dalla minaccia di conseguenze negative e cerca altri modi per esprimersi.

Il miglior esempio che possiamo dare per illustrare questo fenomeno è quello di un bambino piccolo che, passeggiando per un centro commerciale, si ferma entusiasta davanti alla vetrina di un negozio di giocattoli e chiede alla madre di comprargliene uno che vada alla moda. O che lui ne è particolarmente attratto. Non può accontentarlo e lo esorta a continuare per la sua strada poiché deve fare rapidamente un'altra commissione..

Il bambino insiste sempre più fortemente, credendo che in questo modo raggiungerà il suo scopo. La madre ripete che non può comprare il giocattolo e lo afferra per il braccio per separarlo dall'allettante spettacolo. Ribadisce che ha fretta e che non è venuto a comprare nulla in più.

Il ragazzo non la ascolta ma si dispera e comincia a piangere. Lo tira nella sala, ma lui si ribella, piange e supplica, davanti al quale non resta altra scelta che usare la forza e imporre l'autorità.

Il risultato finale sarà probabilmente una scena drammatica in cui una donna afferra un piccolo essere per il braccio che, mentre viene trascinata, piange, urla e cerca di aggrapparsi a una colonna o ad una discarica e che, in ogni caso, non sarà disposta collaborare, in modo che la madre raggiunga comodamente la sua destinazione.

Questa è un'espressione dell'impotenza che qualcuno prova quando sperimenta l'effetto di un'azione che gli viene imposta e davanti alla quale non ha possibilità di vincere. Può finalmente accettare la sua sconfitta, ma nel profondo del suo inconscio un desiderio di vendetta rimarrà sicuramente latente, in attesa del momento per fare la sua comparsa..

Quel momento può essere quello in cui la risposta vendicativa fa parte di un repertorio complesso e non è facile mostrarlo come intenzionale..

Addormentarsi oltre l'orario stabilito per svolgere comodamente le attività mattutine della famiglia può essere un modo per protestare contro l'imposizione di andare a lezione.

Rompere "involontariamente" un bel vaso, precedentemente identificato come oggetto di pregio da curare. Colpire o graffiare "accidentalmente" la portiera di un'auto di lusso quando il dipendente cerca di parcheggiarla in un ristorante o in un autolavaggio potrebbe essere correlato a una sorta di risentimento inconscio da parte sua.

Queste affermazioni non significano che tutti i comportamenti scorretti o comportamenti che producono risultati indesiderati siano motivati ​​da un'aggressione passiva e che la persona che li esegue sia riprovevole in anticipo. Quello che vogliamo sottolineare è che dobbiamo esaminare attentamente il modo in cui agiamo a volte e rivedere lo stile che usiamo per imporre la nostra autorità in un dato momento.

Generatori di aggressività passiva

  • Caratteristiche della personalità nei disturbi ossessivo-compulsivi.
  • Strutture gerarchiche inflessibili e norme insindacabili o imposte "senza diritto di calci"..
  • Individui soggetti a derisione, schiavitù o condizioni di lavoro insoddisfacenti.
  • Uso della persona senza il suo consenso o senza tener conto del suo mondo affettivo.
  • Individui convinti della propria inferiorità fisica, spirituale o sociale, sia per l'appartenenza a una razza proscritta o ad un settore svantaggiato della società, sia per ragioni particolari di fronte a una situazione che considerano superiore alla loro forza.

Se riesci a identificare in te stesso comportamenti derivati ​​da una posizione passivo-aggressiva, esamina i seguenti punti:

  1. Nella tua educazione, hai avuto l'opportunità di esercitare la tua capacità di protestare o sei stato vittima di un padre o di una madre autoritari, a cui non c'era altra via d'uscita che arrendersi incondizionatamente??
  2. In questo momento sei sufficientemente evoluto emotivamente o hai ancora reazioni infantili alla frustrazione??
  3. Di solito sei soddisfatto dei risultati delle tue azioni o ritieni che potresti ottenere benefici migliori?
  4. Ti senti soddisfatto della tua condizione sociale, del tuo lavoro o della tua attività studentesca?
  5. Pensi che ci sia un'autorità sopra di te che consideri ingiusta o offensiva??
  6. Vuoi continuare a collaborare al progetto in cui sei stato inserito o preferisci trasferirti altrove?
  7. Ci sono validi motivi per cui vuoi attaccare qualcuno nel tuo ambiente?.
  8. Pensi di poter modificare i fattori che ti limitano o ti sottomettono con un'azione efficace o sei ceduto alle dimissioni?.
  9. Se pensi di meritare di meglio dalla vita. Perché non l'hai acceduto?

Se sei riuscito a entrare in contatto con l'aggressività passiva che potresti avere dentro, analizza i tuoi schemi di lavoro e aggiornali. Forse il capo di fronte a te non è il tuo nemico, non un titano invincibile ma una persona che non conosce le sue potenzialità lavorative, o qualcuno che valorizza l'assertività e la comunicazione frontale invece della rassegnazione silenziosa..

Forse non sei valutato dagli altri come inferiore o come qualcuno spregevole ma quei concetti sono tuoi e devi superarli.

Pensa se non hai il potere di cambiare la tua vita e non l'hai realizzato.

Forse il mondo non è da biasimare per quello che ti succede, ma non è ancora arrivata l'opportunità per te di cambiare favorevolmente la tua situazione.

Preparati a pensare prima di agire negativamente e cerca per te stesso tutte le fonti di soddisfazione che sono alla tua portata.

Se ti senti vittima dell'aggressione passiva degli altri

Se possiedi un'attività o se insegni in una classe di "smemorati", "negligenti" o sabotatori. Se è un padre o una madre che non possono ottenere una collaborazione spontanea o si imbatte costantemente nel famoso "Ya va!" e con altri oggetti sparsi sul pavimento di casa sua. Controlla quanto segue:

  • Sei una persona passiva - aggressiva tu stesso?
  • Sei apertamente aggressivo e imponente e ti piace fare le cose "a modo tuo"?
  • Hai aggiornato il tuo schema di attività? Rinnovi o utilizzi gli stessi metodi cercando di ottenere risultati diversi?
  • Hai una buona comunicazione con i tuoi subordinati?
  • Sei attento alle loro esigenze o usi semplicemente i loro servizi?
  • Puoi rimandare l'adempimento dei tuoi desideri o ordini o vuoi che le cose siano "fatte ORA"?
  • Prima di agire, ti prendi un po 'di tempo per riflettere e analizzare diverse opzioni o semplicemente "prima spara, scopri dopo?"?

L'aggressività passiva può essere molto dannosa, anche per la salute. Prendi le misure necessarie per neutralizzarne gli effetti prima che ti metta in una situazione irreversibile.

Se non puoi farci niente, o se la forza dei tuoi impulsi è maggiore della tua capacità di cambiare comportamento, allora dovresti considerare di consultare un professionista specializzato e migliorare la tua qualità di vita..

Cesar Landaeta H
Psicologo clinico


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