Il diversità sociale È un concetto che definisce e racchiude la grande varietà di caratteristiche diverse e simili che sono condivise tra tutti gli esseri umani, sia a livello personale che a livello di gruppo. Si dice che un paese sia socialmente diverso quando i suoi abitanti o residenti hanno caratteristiche fisiche e culturali diverse.
È il raggio o l'estensione in cui una comunità riesce a integrare equamente e con successo il maggior numero di gruppi di individui con tratti e particolarità differenti, dove tutti godono degli stessi diritti ed esercitano gli stessi doveri..
Le dimensioni in cui la razza umana mostra le sue differenze individuali o collettive sono sempre di più; fatto che rende questo problema sia controverso che di tendenza, perché attualmente le società di tutto il mondo si stanno rimodellando sulla base di questo.
Con i paesi che diventano più diversificati, le idee e la comprensione della diversità sociale continuano a evolversi ed espandersi, guidate dall'accesso che tutti hanno per interagire con più persone in tutto il mondo attraverso i media digitali..
Per lo più parla di differenze di genere, razza, etnia, età, credenze religiose, stato socioeconomico, lingua, orientamento sessuale, identità sessuale, cultura, origine geografica, disabilità, tra gli altri..
Ma è stato esteso per includere anche in queste materie i diversi tipi di conoscenza, antecedenti, esperienza, interessi, occupazione, professione e persino in aspetti della personalità. Il tutto nell'ottica di una società il più inclusiva e funzionale possibile.
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Gli esseri umani sono tanto simili quanto diversi. Per questo non è stato facile decidere tra tutte queste dimensioni quali sono le più determinanti o quelle più preziose per condurre studi empirici; soprattutto tra genetisti e scienziati sociali.
Tuttavia, i media e gli ambienti politici attualmente utilizzano molti standard, terminologie discorsive e proposizioni accettate dalla comunità internazionale e dalle Associazioni per i diritti umani..
La definizione è una di queste, che nei contesti sociali sarà sempre legata a certi concetti fondamentalmente opposti, come l'uguaglianza, l'equità, la varietà e le differenze..
Esistono numerosi e controversi dibattiti sulla natura umana di un individuo che si identifica in modo diverso dagli altri e chiede rispetto per / per le sue differenze, ma allo stesso tempo si identifica come uguale a un altro (o membro di un particolare gruppo) e essere trattati come tutti gli altri.
In quel particolare, ci sono molte discussioni dirette alle difficoltà etiche, morali e legali di raggiungere l'obiettivo della vera uguaglianza sociale globale, quando tutti i membri sono così diversi e ogni volta difendono le loro differenze con più forza..
Sono stati raggiunti approcci migliori per affrontare questi problemi, coniando concetti come "pari opportunità", "coscienza sociale" e "responsabilità sociale", che meglio protegge e difende la diversità, ma rafforza anche i diritti e i doveri di tutti..
In questo modo, cerca di lavorare per ridurre la sfiducia che le minoranze sociali hanno nei sistemi e nelle istituzioni, come le leggi, l'istruzione e la giustizia..
Allo stesso tempo, li rende consapevoli delle responsabilità individuali delle loro decisioni come membri di una società..
Ci sono molte dimensioni evidenti e visibili in cui l'uomo è diverso: altezza, peso, età, capelli, colore, tra gli altri.
Ma nel mondo delle relazioni sociali e dei concetti di sé delle persone, le dimensioni più gestite - e in cui le persone si riflettono o si identificano maggiormente - sono la razza e, in particolare, il sesso..
Da una piattaforma comunicativa umana, analisi e studi sulle dimensioni della diversità sociale si concentrano sui concetti di sé delle persone, sulla loro percezione, sul mondo e sulle aspettative..
I livelli ai quali questi tre approcci comunicativi umani vengono sviluppati sono spiegati di seguito..
I concetti di sé sono alla base della comunicazione intrapersonale, perché determina come una persona vede se stessa e come si orienta verso gli altri. Chiamato anche autoconsapevolezza o autoconsapevolezza, coinvolge credenze, valori e atteggiamenti.
Il credenze sono orientamenti personali di base verso ciò che è vero o falso, buono o cattivo. Possono essere descrittivi o prescrittivi.
Il valori sono orientamenti e ideali profondamente radicati nelle persone. Sono generalmente coerenti e si basano su convinzioni, idee e azioni corrette o errate.
Il atteggiamenti sono predisposizioni apprese a favore o contro un certo argomento. Sono generalmente costantemente radicati nei valori e tendono ad essere globali e tipicamente emotivi.
Credenze, valori e atteggiamenti influenzano il comportamento, che funziona come una modalità di comunicazione per tutte le idee all'interno della persona. Può essere manifestato come un'opinione (parlata o scritta) o con un'azione fisica.
Alcuni psicologi includono l'immagine fisica, poiché comunica anche come la persona si percepisce, positivamente o negativamente, a seconda degli standard sociali della cultura.
I concetti di sé sono anche influenzati da attributi personali, talenti, ruolo sociale, compreso l'ordine alla nascita.
La percezione del mondo si basa anche su credenze, valori e atteggiamenti. La percezione interna ed esterna sono così correlate che si alimentano a vicenda, creando una comprensione armoniosa e costante di sé e dell'ambiente..
Il modo in cui si sviluppano le relazioni tra una persona e l'altra è al centro della comunicazione interpersonale, e tutto parte dal nucleo familiare.
Le relazioni lunghe e strette tra i membri della famiglia si basano sulla condivisione di valori, credenze e rituali simili.
Questo varia tra mariti, genitori e figli, tra fratelli e tra l'ampia gamma di rapporti con il resto della famiglia, che ultimamente mostra la prima piattaforma di pensieri e stili di vita diversi che si relazionano armoniosamente..
Quindi i circoli di comunicazione vengono ampliati nelle istituzioni e nelle organizzazioni educative, dove vengono stabiliti stretti rapporti personali o di lavoro (tra amici, colleghi, tra dipendente e datore di lavoro).
Inoltre, alcuni studiosi sociali includono la comunicazione impersonale, basata sulla qualità della relazione..
Ciò comporta brevi scambi con un commesso di negozio, un vicino in ascensore, con un cameriere, tra gli altri. Tutto sta costruendo una diversità di modelli di accettazione e aspettativa sociale.
Le norme sociali sono le guide (oi limiti) delle relazioni tra persone e gruppi in una società. Sono le regole che i gruppi stabiliscono per valori, convinzioni, atteggiamenti e comportamenti appropriati e inappropriati.
Possono essere impliciti o espliciti. Indicano come si accetta di fare le cose, vestirsi, parlare e così via. Ciò varia nel tempo, tra i diversi gruppi di età, tra le classi sociali e tra i gruppi sociali..
La grande varietà di atteggiamenti e comportamenti da una cultura all'altra indica il prodotto di estensione delle proprie norme culturali.
Il comportamento sociale funziona meglio quando tutti sanno cosa è accettato e atteso dall'altro.
Le norme possono limitare e controllare le persone, ma lubrificano anche l'apparato sociale verso l'armonia delle parti..
Qui la coscienza e la responsabilità sociale giocano un ruolo molto importante, da cui derivano concetti come il rispetto, l'accettazione e la tolleranza..
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