Anche le persone intelligenti hanno torto

Semplicemente perché siamo tutti esseri umani che sono prima di lui stesso tipo di barriere. E come superare queste barriere ha poco o nulla a che fare con la nostra intelligenza.. Sono barriere estensibili a tutte le persone. Nello svolgimento di qualsiasi tipo di compito troviamo barriere esattamente uguali per tutti, indipendentemente dalla nostra intelligenza..

Le persone intelligenti possono fallire in un compito particolare se sono bloccate da determinate barriere. Al contrario, le persone con meno talento possono avere successo nello stesso compito se sanno come rompere le loro barriere.

Se approfondiamo il concetto di Gardner intelligenze multiple, potremmo dire che saper affrontare le nostre barriere costituisce una diversa forma di intelligenza. Tuttavia, in questo articolo non discuterò di questo concetto e mi limiterò ad assumere l'idea di intelligenza che tutti abbiamo sempre avuto in mente.

Sicuramente puoi pensare a qualcuno nella tua cerchia ristretta che definiresti come qualcuno intelligente, mentre ci sono altre persone che "costano" un po 'di più.

Barriere di persone intelligenti (e altre persone)

• Mancanza di motivazione: Il talento è inutile se una persona non ha la motivazione per usarlo. La motivazione può essere esterna (approvazione sociale) o interna (soddisfazione per un lavoro ben fatto). Le fonti esterne di motivazione sono spesso fugaci. Al contrario, le fonti interne di motivazione tendono a durare più a lungo e a produrre risultati migliori. Quando sei il giudice di te stesso, tendi a usare te stesso completamente poiché non puoi ingannare te stesso.

• • Mancanza di controllo degli impulsi: Applicare la prima soluzione che viene in mente per risolvere un determinato problema non è solitamente l'opzione migliore. Controllare i nostri impulsi e valutare tutte le possibili alternative ci aiuterà a produrre i migliori risultati in un determinato compito..

• Mancanza di perseveranza: Molte persone smettono subito se non ottengono i risultati attesi. Al contrario, altre persone continuano a lottare nonostante non ricevano benefici immediati..

• Impiegare le abilità sbagliate: A volte produciamo un risultato scadente commettendo errori nell'usare le nostre capacità. Un insegnante che deve correggere molti esami usa la velocità invece della concentrazione. Di conseguenza, puoi commettere un errore nel punteggio assegnato a uno studente.

• Incapacità di trasformare il pensiero in azione: Molte persone hanno grandi idee. Tuttavia non sono in grado di farci nulla. Trovano estremamente difficile elaborare un "piano d'azione" per trasformare queste idee in realtà..

• Incapacità di completare le attività: Stranamente, molte persone hanno paura di portare a termine i propri compiti. Cercano scuse per estendere questi compiti nel tempo e quindi non affrontare la situazione di cosa fare dopo.

• Impossibilità di avviare un'attività: Al contrario, altre persone impiegano molto tempo per iniziare un determinato compito. Queste persone si trovano di fronte all'indecisione su come iniziare e temono la responsabilità di iniziare un'attività e di doverla portare a termine..

• Paura di fallire: È la paura più comune. Evitiamo di iniziare qualcosa per paura di "cosa diranno" o per paura di "cosa penseranno" se commettiamo un errore.

• • Indugio: La procrastinazione è l'arte di rimandare attività o situazioni importanti che devono essere affrontate, sostituendole con altre situazioni più irrilevanti e piacevoli. Quando decidi di guardare la TV invece di studiare, stai procrastinando.

• Incolpare erroneamente: Alcune persone si incolpano sempre di eventuali errori. Al contrario, le altre persone incolpano sempre gli altri. Non tutto è colpa tua, non tutto è colpa degli altri. Devi trovare l'equilibrio.

• Pietà di te stesso: Molte persone perdono tempo dispiacendosi per se stesse piuttosto che impegnarsi nello sforzo necessario per affrontare il problema..

• Dipendenza eccessiva: Non aspettarti che gli altri facciano per te ciò che dovresti. Molte volte preferisci dipendere da persone con meno talento invece di assumerti la responsabilità della decisione..

• Scusati con problemi personali: Devi fare l'impossibile in modo che i tuoi problemi personali non interferiscano con il tuo lavoro. La vita non è un letto di rose, ma non è nemmeno una valle di lacrime. Per tutta la vita alternerai momenti davvero tristi ad altri molto felici. Mantenere la prospettiva sul lavoro è molto difficile, tuttavia devi sforzarti di separare la tua vita privata dal lavoro.

• Essere coinvolti in troppi progetti: Lo svolgimento di troppe attività può farci non offrire un risultato ottimale in nessuna di esse.

• Fatti coinvolgere in pochi progetti: Al contrario, perdiamo opportunità quando siamo coinvolti in meno progetti di quelli che potremmo realizzare in base al nostro talento.

• Incapacità di vedere la foresta attraverso gli alberi: Questo è ciò che accade a quelle persone che sono ossessionate dai dettagli e tuttavia non sono in grado di visualizzare la natura globale del progetto che stanno realizzando..

• Mancanza di autostima: Insieme alla paura del fallimento, la mancanza di fiducia in se stessi è la principale barriera che ci immobilizza nello svolgimento di un compito. In molte occasioni, questa mancanza di fiducia in noi stessi porta a una profezia che si autoavvera che conferma la nostra incapacità di svolgere questo compito..

• Eccessiva fiducia in se stessi: Al contrario, le persone con un eccesso di fiducia in se stesse non ammettono di aver commesso un errore o di dover migliorare in un determinato compito. A lungo termine, queste persone tendono a sperimentare la stagnazione nella loro professione.
• Incapacità di raggiungere il risultato finale di un processo: A volte siamo più interessati al processo stesso che al risultato finale che dobbiamo ottenere. Non importa se modifichiamo un punto qualsiasi del piano iniziale, l'importante è ottenere il risultato atteso.