Il disoccupazione stagionale significa che la richiesta di un determinato tipo di lavoro e di lavoratori varia in base al cambio della stagione. Si verifica quando la domanda cambia di stagione in stagione. Questa categoria può includere qualsiasi lavoratore la cui occupazione dipende da una particolare stagione.
La disoccupazione stagionale prevale in quelle industrie che sono impegnate in attività di produzione stagionale. Come il settore agricolo, in cui la richiesta di lavoratori è maggiore durante il raccolto di quanto sia richiesta negli altri mesi dell'anno..
Allo stesso modo, nel caso del settore alberghiero, la richiesta di personale di ristorazione e pulizie è maggiore durante l'alta stagione, rispetto alla richiesta in bassa stagione..
Poiché la domanda di abbigliamento in lana sarà maggiore in inverno che in altre stagioni, durante questo periodo il fabbisogno di capitale e risorse di lavoro nell'industria tessile sarà maggiore..
La disoccupazione stagionale significa non solo la sottoutilizzazione del lavoro, ma anche delle risorse utilizzate nella produzione.
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Alcune fonti includono la disoccupazione stagionale come quarto tipo di disoccupazione. Fa parte della disoccupazione naturale.
Come suggerisce il nome, la disoccupazione stagionale è il risultato dei normali cambiamenti nelle stagioni. I lavoratori colpiti dalla disoccupazione stagionale includono lavoratori del resort, istruttori, venditori di gelati e tutti i tipi di lavoratori che dipendono dalle stagioni di "punta"..
Potrebbe anche includere persone che raccolgono i raccolti. I lavoratori edili vengono licenziati durante l'inverno nella maggior parte del paese.
La disoccupazione stagionale non colpisce tutte le parti del paese, ma varia da regione a regione. È più o meno prevedibile, poiché si conosce con certezza il periodo di tempo durante il quale cambia la richiesta della merce.
È una forma di disoccupazione strutturale in cui la struttura dell'economia cambia in base al cambio di stagione e quindi la domanda di lavoro varia di conseguenza.
Spesso, le statistiche ufficiali sulla disoccupazione verranno adeguate o uniformate per tenere conto della disoccupazione stagionale, che viene chiamata disoccupazione destagionalizzata..
La stagionalità si riferisce alle fluttuazioni della produzione e delle vendite legate alla stagione dell'anno. Per la maggior parte dei prodotti, ci saranno picchi stagionali e canali di produzione e / o vendita..
Ad esempio, la domanda di pantofole raggiunge il picco prima di Natale e la domanda di piante nei garden center è legata alla stagione della semina..
Avere un lavoro per sei mesi all'anno è meglio che non avere un lavoro. Nelle zone turistiche, i lavoratori possono compensare la natura stagionale dell'occupazione risparmiando durante la stagione turistica e poi facendo altri lavori part-time durante la bassa stagione..
Tuttavia, per coloro che hanno un consumo di gestione a basso reddito nell'arco di un anno, può essere difficile se l'occupazione è irregolare. Sebbene il reddito possa essere guadagnato solo pochi mesi all'anno, le bollette e l'affitto dovranno essere pagati ogni mese.
Le aree del paese con un'elevata disoccupazione stagionale possono diventare poco attraenti. I lavoratori locali possono partire per trovare lavori più stabili altrove.
Dipende di per sé dalla flessibilità del lavoro. Particolari regioni con domanda stagionale possono cercare di trovare modi per incoraggiare la migrazione temporanea. Ad esempio, lavori da studente per periodi estivi intensi.
A causa della disoccupazione stagionale, le statistiche ufficiali sulla disoccupazione del governo sono spesso destagionalizzate. Ciò significa che il tasso di disoccupazione si adegua per tener conto delle tipiche fluttuazioni stagionali..
- Si dovrebbe tentare di diversificare l'economia. Questo potrebbe essere difficile da fare nelle zone turistiche.
- Regolamenti che prevedono la retribuzione dei lavoratori durante tutto l'anno, anche se il lavoro è temporaneo.
- Creazione di posti di lavoro da parte del governo per migliorare le infrastrutture durante la bassa stagione.
Semplicemente, la disoccupazione stagionale è causata dal periodo in cui la domanda di lavoro e capitale sociale si riduce a causa di una diminuzione della domanda nell'economia, in un certo periodo dell'anno.
A differenza della disoccupazione ciclica, la disoccupazione stagionale si manifesta in modo più o meno fisso e prevedibile, in quanto è causata da variazioni della domanda che dipendono dal periodo dell'anno.
La disoccupazione stagionale è in realtà un tipo di disoccupazione strutturale, poiché la struttura dell'economia cambia stagionalmente e la domanda di lavoratori cambia di conseguenza..
Ad esempio, a novembre e dicembre, c'è un aumento della domanda di decorazioni natalizie e prodotti legati alle festività, e in luglio e agosto c'è un aumento della domanda di vacanze..
La domanda di questi beni e servizi crea una domanda da parte dei lavoratori che possono fornirli.
Esempi di lavori stagionali sono: paesaggisti e giardinieri nelle aree del paese che hanno la neve. Fornitori di attrezzature per la pesca e la caccia negli stati in cui sono presenti aree con stagioni di pesca e caccia definite.
Gli insegnanti scolastici possono essere considerati stagionali, poiché la stragrande maggioranza delle scuole termina o limita le proprie attività durante il periodo estivo.
Allo stesso modo, i lavoratori edili che vivono in aree in cui è difficile costruire durante i mesi invernali.
Alcuni negozi commerciali assumono lavoratori su base stagionale durante le festività invernali per gestire meglio il familiare aumento delle vendite. Tuttavia, questi lavoratori vengono rilasciati quando la domanda diminuisce, dopo le ferie..
Ad esempio, in una stazione sciistica è probabile che la disoccupazione sia più alta in estate quando non c'è neve.
Nelle zone turistiche, la disoccupazione stagionale potrebbe essere un grosso problema, perché il lavoro è disponibile solo per pochi mesi all'anno.
Un aiuto extra natalizio è sempre richiesto dal Black Friday fino alla prima settimana di gennaio. Il lavoro stagionale è proprio questo: un lavoro solo per un determinato periodo di tempo..
Spesso, nel periodo natalizio, la disoccupazione diminuisce perché sono disponibili posti di lavoro aggiuntivi. Ad esempio, la Royal Mail assume lavoratori aggiuntivi per la consegna della posta.
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