UN condizioni insicure è una condizione fisica insoddisfacente che esiste in un ambiente di lavoro immediatamente prima del verificarsi di un incidente e che è stata significativa per l'inizio dell'evento. È un pericolo che può causare danni alla proprietà, lesioni o morte a un lavoratore, se non adeguatamente corretto.
Alcuni di questi pericoli sono procedure di sicurezza difettose, strumenti o attrezzature malfunzionanti o mancato utilizzo delle attrezzature di sicurezza necessarie come occhiali e maschere. In generale, è qualcosa che esisteva in precedenza ed è diverso dalle condizioni di sicurezza normalmente accettate.
Queste condizioni esistono tutt'intorno a noi; Ad esempio, essere in un'auto e guidarla ad alta velocità crea una condizione pericolosa in cui si è inclini agli incidenti. Sebbene siamo vulnerabili a tali condizioni, la maggior parte le trascura.
Quando un lavoratore viene assunto, l'azienda deve fornire loro tutte le informazioni e la formazione di cui hanno bisogno per evitare condizioni non sicure.
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Le condizioni non sicure creano rischi sul posto di lavoro, a casa, nelle attività all'aperto, ecc..
Esistono caratteristiche diverse a seconda del contesto specifico, ma in generale si può dire che una condizione di insicurezza coinvolge elementi che possono essere dannosi per il lavoratore, nel breve o nel lungo periodo e in misure differenti.
Queste condizioni non sicure espongono i lavoratori a numerosi rischi. Tra i rischi più importanti ci sono i seguenti:
Queste condizioni non sicure causano molti infortuni anno dopo anno. Gli oggetti a terra sono un esempio comune.
- Tutto ciò che può causare scivolamenti, inciampi o cadute, come cavi che corrono sul pavimento, pavimenti scivolosi, irregolarità non contrassegnate su superfici di calpestio, aree di lavoro affollate, bordi non protetti, ecc..
- Tutto ciò che può causare cadute, come lavorare dall'alto, su scale, ponteggi, tetti o qualsiasi area di lavoro elevata.
- Macchinari non protetti con parti in movimento che un lavoratore potrebbe accidentalmente toccare.
- Caldo o freddo eccessivo.
- Elevata esposizione alla luce solare / raggi UV.
- Rumore forte e costante causato dai macchinari.
Questo rischio dovuto a condizioni non sicure si verifica quando il corpo del lavoratore è sotto stress a causa del tipo di lavoro, delle condizioni di lavoro e della posizione in cui sta lavorando..
È molto difficile da rilevare, poiché il suo impatto sulla salute è a lungo termine. L'esposizione a breve termine può causare dolori muscolari nei giorni successivi all'esposizione, ma a lungo termine può portare a malattie gravi.
Ad esempio, postazioni di lavoro e sedie mal regolate, sollevamento frequente di oggetti, movimenti scomodi e ripetitivi, dover usare troppa forza frequentemente, vibrazioni, ecc..
Questi rischi includono cavi allentati non protetti o separati, collegamenti elettrici mal realizzati, pin di messa a terra mancanti o cablaggio errato, tra gli altri..
Questo tipo di condizione pericolosa si verifica quando si è esposti a qualche tipo di preparato chimico, sia esso solido, liquido o gassoso.
- Emissioni gassose di acetilene, propano, monossido di carbonio ed elio.
- Contatto con liquidi come prodotti per la pulizia, vernici e acidi.
- Esposizione a benzina, solventi o altri materiali infiammabili.
Esposizione a infortuni o malattie legate al lavoro oa persone, animali o materiale vegetale infetti con cui si è in contatto.
Tra i luoghi di lavoro con questi tipi di condizioni non sicure ci sono scuole, asili nido, università, ospedali, laboratori, case di cura e occupazioni all'aperto, tra gli altri..
Il rischio più comune deriva da sangue o altri fluidi corporei, punture di insetti, batteri e virus e escrementi di animali e uccelli.
Esempi di condizioni non sicure sul lavoro sono:
- Posto di lavoro congestionato, spazio insufficiente per muoversi e lavorare liberamente.
- Condizioni atmosferiche inadeguate senza adeguate misure di sicurezza in atto.
- Strumenti, macchinari e forniture che potrebbero essere difettosi.
- Mancanza di sistemi di allarme adeguati.
- Cattiva pulizia.
- Utilizzo di una macchina senza addestramento preliminare.
- Non pubblicare annunci di salute e sicurezza sul lavoro in luoghi ben visibili.
Prendiamo l'esempio di un impianto di produzione che si basa sulla movimentazione di materiali pesanti. Il funzionamento del carrello elevatore fa parte della routine quotidiana.
Alla fine del suo turno di lavoro, un carrellista informa il supervisore che i freni del suo carrello hanno smesso di funzionare.
Il supervisore segue la procedura stabilita e appone un adesivo rosso sul volante con una nota per la manutenzione che indica che i freni non funzionano. L'etichetta significa anche che gli altri turni non devono utilizzare il carrello elevatore..
Quando arriva la svolta successiva, c'è un crollo con le consegne di materiali. Il supervisore di quel turno si sente sotto pressione e chiede a un lavoratore di guidare il carrello elevatore che era stato precedentemente etichettato.
L'operaio sale sul carrello elevatore e vede il cartellino rosso. Legge la nota, ma decide di poter testare se i freni sono controllabili. L'operaio avvia il carrello elevatore e va a uno scaffale.
Si accorge che i freni sono completamente morti e gira a sinistra per evitare di colpire lo scaffale. Questo lo fa urtare contro la porta chiusa del parcheggio dell'edificio, facendovi due buchi quando lo colpisci con forza.
Questo incidente è stato causato dalla combinazione di un atto pericoloso e una condizione pericolosa. La condizione pericolosa era che il carrello elevatore fosse lasciato nello stabilimento con i freni difettosi.
L'atto pericoloso si riferisce a un dipendente che sa che i freni erano difettosi e ha deciso comunque di guidare il carrello elevatore.
L'azienda deve aver incluso qualcosa nella sua procedura oltre ad avere un'etichetta e una nota attaccata al carrello elevatore per immobilizzarlo. Alla fine, il carrello elevatore è stato lasciato operativo nello stabilimento con freni difettosi..
D'altra parte, il dipendente ha scelto di guidare un carrello elevatore sapendo in precedenza che i freni non funzionavano correttamente.
Determinare se la condizione o l'atto fosse il fattore principale che ha contribuito all'incidente è difficile. È estremamente importante ritenere i dipendenti responsabili delle loro azioni, ma questo include anche i supervisori..
Analizzando la situazione che ha portato all'incidente, i dettagli rivelano che si sarebbe potuto fare di più per migliorare le condizioni che eliminano il rischio. In generale, le condizioni sono più prevedibili degli atti.
Sebbene sia più facile segnalare atti pericolosi in caso di incidente, è anche necessario considerare la responsabilità del supervisore di mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Dovresti sempre controllare se le condizioni avrebbero potuto essere migliorate per evitare un incidente.
Non puoi disciplinare una condizione pericolosa. Dovrebbero essere semplicemente esaminati per certificarne la sicurezza.
Il prossimo incidente potrebbe essere causato da una condizione pericolosa che non poteva essere vista. Tieni presente che gli atti non sicuri potrebbero essere solo metà della storia quando si indaga su un incidente.
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