Il dimensioni dell'azienda o le grandezze aziendali sono indicatori che misurano il numero di dipendenti nel settore manifatturiero. Una società è definita come una persona giuridica che ha il diritto di condurre affari per proprio conto, come stipulare contratti, possedere proprietà, avere responsabilità e creare conti bancari..
Le aziende possono essere classificate in diverse categorie in base alle loro dimensioni. A tal fine possono essere utilizzati diversi criteri, ma il più comune è il numero di persone occupate.
Tutte le aziende devono garantire di offrire beni o servizi che le persone desiderano acquistare, avere un reddito sufficiente per coprire i costi e realizzare un profitto e che le persone che vi lavorano siano motivate, ben qualificate e lavorino bene insieme..
In un certo senso, le sfide per le piccole e le grandi aziende non sono poi così diverse. Tuttavia, le piccole aziende operano in modo molto diverso dalle grandi aziende..
È importante tenere presente che le dimensioni contano negli affari, non perché è meglio più grande o piccola è, ma perché ogni tipo di azienda incontrerà sfide e opportunità diverse..
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Non è sempre ovvio come misurare la dimensione di un'azienda. Sono disponibili diversi indicatori, non tutti adatti a misurare le dimensioni di tutti i tipi di attività..
Ad esempio, misurare le dimensioni di un'azienda in base alla quantità di profitto che realizza presuppone che sia un'azienda a scopo di lucro.
D'altra parte, misurare il valore di una società sul mercato presuppone che le sue azioni siano negoziate in borsa, il che non è affatto vero per tutte le società..
Esistono diversi criteri per effettuare questa classificazione delle aziende in base alla loro dimensione. Successivamente vedremo alcuni dei più comuni.
Si riferisce al livello tecnologico di cui dispone l'azienda. Il capitale utilizzato nell'innovazione è valorizzato.
Classifica le aziende in base al loro fatturato. Cioè, dal reddito derivato dalle vendite.
Si riferisce al numero di dipendenti che l'azienda impiega e anche a come è la tua organizzazione. In generale, questo è il criterio più utilizzato, per quanto riguarda il numero di lavoratori.
Sulla base del patrimonio netto di cui dispongono le società: il totale delle loro attività meno il totale dei loro obblighi.
Due misure applicabili a quasi tutte le aziende sono il numero di dipendenti e il fatturato annuo, che è il valore totale delle vendite effettuate nel periodo di un anno..
Queste due misure non sempre concordano tra loro: ci sono alcune aziende con pochissimi dipendenti che comunque producono un grande giro d'affari annuo.
Ad esempio, una singola persona che negozia azioni in borsa potrebbe realizzare un grande giro d'affari in un anno se avesse molto successo..
La Commissione europea utilizza una combinazione di numero di dipendenti e fatturato per definire le dimensioni di un'azienda. In questo senso, la Legge 5/2015 sulla promozione del finanziamento delle imprese indica i seguenti gruppi.
In generale, le aziende con meno di 250 dipendenti sono classificate collettivamente come piccole e medie imprese (PMI).
Le piccole e medie imprese rappresentano effettivamente più del 90% del numero di aziende nella maggior parte dei paesi, sebbene non impieghino più del 90% di tutti i dipendenti né rappresentino più del 90% di tutte le transazioni commerciali.
È molto importante che un'azienda sia classificata all'interno di uno di questi gruppi. Ad esempio, ci sono molte sovvenzioni pubbliche per le PMI, di cui le aziende più grandi non possono beneficiare..
Sono quelle che impiegano meno di dieci persone e hanno anche un fatturato annuo non superiore a 2 milioni di euro.
La maggior parte di noi conosce alcune aziende che sono molto piccole. Sono società unipersonali o microimprese con meno di cinque persone.
Esempi potrebbero essere una società di web design individuale, un parrucchiere, un piccolo ristoratore o un piccolo rivenditore, come un negozio di artigianato o un negozio di fiori, che impiega solo una o due altre persone..
Le piccole imprese sono quelle con un massimo di 49 addetti e hanno anche un fatturato annuo o un totale attivo non superiore a 10 milioni di euro.
Le medie imprese sono quelle che hanno meno di 250 dipendenti e hanno un fatturato annuo non superiore a 50 milioni di euro o un patrimonio inferiore a 43 milioni di euro. La società di costruzioni Construcciones Amenábar, S. A. è tra le 50 imprese spagnole di medie dimensioni di maggior successo.
All'altra estremità della scala ci sono le grandi aziende: multinazionali che impiegano migliaia di persone e operano in molti paesi diversi..
Le grandi aziende sono quelle che superano i parametri stabiliti per le PMI. Impiegano 250 o più persone e hanno un fatturato annuo di oltre 50 milioni di euro.
Ci sono un gran numero di grandi aziende molto famose, come Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault e molte altre grandi aziende più o meno note.
Le startup puntano alla crescita, offrendo spesso un prodotto, processo o servizio innovativo.
Gli imprenditori in fase di avviamento cercano generalmente di espandere l'azienda aggiungendo dipendenti, cercando vendite internazionali, ecc., Un processo finanziato da capitale di rischio e altri investitori..
Alcune grandi aziende hanno storie di successo spettacolari, partendo da zero e raggiungendo una crescita molto significativa. Ne sono un esempio Microsoft, Genentech e Federal Express, che rappresentano il significato di creare un nuovo business di successo da zero..
I ricavi delle piccole imprese sono generalmente inferiori a quelli delle aziende che operano su scala più ampia.
Le piccole imprese sono classificate come società che generano un importo inferiore a un determinato importo, a seconda del tipo di attività.
Le piccole imprese servono singole comunità, come un minimarket in un comune rurale.
La definizione stessa di piccola scala impedisce a queste aziende di servire aree molto più grandi di un'area locale, poiché crescere oltre aumenterebbe la portata delle operazioni di una piccola impresa e la spingerebbe in una nuova classificazione..
La forma aziendale di organizzazione aziendale non è adatta per piccole operazioni. Invece, le piccole imprese preferiscono organizzarsi come ditte individuali, società di persone o società a responsabilità limitata..
Queste forme di organizzazione forniscono il massimo grado di controllo di gestione per gli imprenditori. Inoltre, riducono al minimo il fastidio e la spesa della registrazione della società..
Una piccola impresa può essere trovata solo in un'area limitata. Molte piccole imprese operano da un unico ufficio, negozio al dettaglio o centro servizi.
È anche possibile gestire una piccola attività direttamente da casa, senza le strutture di una società più grande..
Molte PMI sono piuttosto piccole e hanno pochissimi dipendenti. Questo personale limitato è necessario per completare tutte le attività necessarie, tra cui produzione, marketing, vendite e contabilità dell'intera azienda..
Ad esempio, il proprietario dell'azienda può anche essere il manager che sovrintende a tutte le aree dell'azienda..
La maggior parte delle PMI si concentra su un numero limitato di prodotti e servizi. Questa focalizzazione ristretta consente forti relazioni con i partner commerciali, che a sua volta fornisce stabilità..
Il rovescio della medaglia è che la PMI fa molto affidamento sui partenariati esistenti e può soffrire finanziariamente se un rapporto d'affari viene interrotto..
Le PMI tendono a seguire una struttura aziendale semplice, che consente all'azienda di essere molto flessibile e apportare rapidamente i cambiamenti necessari, senza requisiti come l'approvazione dei membri del consiglio o degli azionisti..
Per diventare una società, l'azienda deve essere grande e deve possedere una grande quantità di beni, sia fisici che finanziari..
Gli obiettivi dell'azienda sono talmente alti da riuscire anche a realizzare notevoli profitti oltre a coprire tutte le proprie spese..
Le grandi aziende mantengono operazioni di produzione e marketing in diverse città, regioni e / o paesi. In ogni paese, la società sovrintende a più di un ufficio che opera attraverso varie filiali e sussidiarie.
In relazione al punto precedente, la gestione degli uffici in altri paesi è controllata da un ufficio centrale situato nel paese di origine. Pertanto, la fonte del comando è nel paese di origine.
Le grandi società generalmente continuano a crescere anno dopo anno. Pertanto, si sforzano di aumentare la propria dimensione economica aggiornando costantemente i propri prodotti e servizi e persino effettuando fusioni e acquisizioni..
Quando un'azienda diventa globale, deve garantire che i suoi investimenti crescano in modo sostanziale. Per ottenere una crescita sostanziale, devono fare uso di tecnologia ad alta intensità di capitale, soprattutto nella sua produzione e commercializzazione..
Le grandi aziende impiegano solo i migliori manager, che sono in grado di gestire grandi fondi finanziari, utilizzare tecnologie avanzate, gestire i lavoratori e anche gestire una grande entità aziendale.
Una delle strategie di sopravvivenza più efficaci delle società è spendere una grande quantità di denaro in marketing e pubblicità. È così che possono vendere ogni prodotto o marchio che realizzano.
Poiché utilizzano una tecnologia ad alta intensità di capitale, sono in grado di creare prodotti di alta gamma. Questo è essenziale per l'azienda per ottenere il numero di clienti di cui ha bisogno e i vantaggi ad esso associati..
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