Il registrazione del datore di lavoro È il processo attraverso il quale una persona fisica o giuridica registra presso l'ente governativo corrispondente l'intenzione di assumere una o più determinate persone per lavorare durante una parte specifica della giornata..
Il datore di lavoro è la persona fisica o giuridica che a proprio nome si occupa di una società, un'operazione, uno stabilimento o un compito, di qualsiasi importanza o natura, che impiega lavoratori, qualunque sia il loro numero..
Il rappresentante del datore di lavoro è la persona che, per suo conto e per suo conto, svolge incarichi gerarchici amministrativi o dirigenziali. Rappresentanti del datore di lavoro sono gli amministratori, i dirigenti, i direttori, i capi del personale o delle relazioni industriali, i capitani di aeromobili o navi e altre persone con funzioni amministrative o gestionali..
Se qualcuno viene assunto, gli obblighi principali del datore di lavoro includono la ritenuta alla fonte dell'imposta sul reddito del dipendente e il calcolo del contributo da versare all'assicurazione sanitaria sociale, che varia in base allo stipendio totale..
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La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata prima del primo giorno di paga. In genere, possono essere necessari fino a 5 giorni per ottenere il numero di riferimento del registro del datore di lavoro; Non puoi registrarti più di 2 mesi prima di iniziare a pagare le persone.
La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata anche se una persona sta assumendo solo se stesso; ad esempio, come amministratore unico di una società a responsabilità limitata.
I datori di lavoro possono rientrare in una delle seguenti categorie: persone o gruppi che gestiscono un'impresa o persone che impiegano lavoratori domestici.
Le aziende possono essere classificate per:
- L'origine del tuo patrimonio (pubblico o privato).
- Attività (commerciale, di servizio o industriale).
- Forma giuridica (cooperativa, società a responsabilità limitata o società di capitali).
- Dimensioni (grande, media o piccola).
- Proprietari unici.
- Enti senza scopo di lucro e di beneficenza.
Le persone che impiegano lavoratori domestici possono essere:
- Abitazioni private.
- Capitoli universitari locali.
- Club universitari locali.
- Fraternità o confraternite.
- Quando inizi ad assumere o pagare qualsiasi dipendente, inclusi gli amministratori dell'azienda.
- Quando deve essere assunto chi ha ottenuto una pensione o ha già un altro lavoro.
- Coprendo le spese o fornendo benefici ai dipendenti, inclusi gli amministratori della società.
- Utilizzando subappaltatori nell'ambito del regime del settore edile o richiedendo detrazioni prelevate da tali pagamenti
Il datore di lavoro o il rappresentante legale di qualsiasi azienda ha il dovere di iscriversi al registro dei datori di lavoro. Inoltre, è necessario comunicare eventuali modifiche relative a:
- Rappresentanti legali.
- Attività a cui sono impegnati.
- Indirizzo aziendale.
- Cambiamenti salariali.
- Quantità di dipendenti.
- Infortuni sul lavoro.
- Dichiarazione dei parenti.
Ogni azienda che dà lavoro deve mantenere una registrazione mensile con i seguenti dati per ogni dipendente:
- Nome e cognome.
- Numero della carta d'identità del registro nazionale.
- Occupazione o posizione nell'organizzazione.
- Dettagli del contributo.
- Salario mensile.
- Compiti.
Il contributo del datore di lavoro si riferisce al contributo monetario che i datori di lavoro o datori di lavoro devono versare per la sicurezza sociale dei lavoratori.
Nel sistema di sicurezza sociale che è finanziato attraverso i contributi del lavoro, questo finanziamento è solitamente combinato da due parti principali.
Da un lato c'è il contributo dato dai lavoratori, che viene detratto dai rispettivi stipendi; e dall'altro è il contributo del datore di lavoro, che è il contributo che corrisponde al datore di lavoro.
È possibile determinare la partecipazione al finanziamento corrispondente al fattore capitale e al fattore lavoro, in funzione dell'aliquota del contributo del datore di lavoro rispetto al contributo dato dai lavoratori. .
In alcuni sistemi di contribuzione vi è un finanziamento da parte di terzi, corrispondente allo Stato, designato come finanziamento di bilancio..
I governi delle diverse nazioni sono obbligati a proteggere il benessere dei dipendenti e dei lavoratori che hanno un impiego formale nel paese..
Questo è il motivo per cui, attraverso le leggi sul lavoro e sulla sicurezza sociale, le aziende e i datori di lavoro sono ordinati e obbligati a garantire che i loro dipendenti assunti siano coperti da un valido servizio di sicurezza sociale..
Pertanto, se possiedi un'azienda e assumi persone per svolgere l'attività, devi rispettare la legge e registrare l'attività presso il sistema di previdenza sociale del paese in cui viene svolta l'attività del datore di lavoro..
Tra i benefici e gli imprevisti coperti dalla maggior parte delle assicurazioni sociali nei diversi paesi per i lavoratori ci sono i seguenti:
- Assistenza medica completa.
- Compensazione giornaliera per il riposo.
- Pensione di vecchiaia.
- Risarcimento per la perdita involontaria del lavoro.
- Rendita d'invalidità parziale.
- Pensione di invalidità.
Il registro dei datori di lavoro consente inoltre allo Stato di conoscere il tasso di occupazione formale del paese, in base alla popolazione in età lavorativa, e dalle persone occupate che sono formalmente registrate nel registro dei datori di lavoro del loro attuale datore di lavoro..
Questo esempio è stato preso sulla base della registrazione del datore di lavoro che le aziende devono effettuare in Venezuela, tramite l'Istituto Venezuelano di Sicurezza Sociale (IVSS), attraverso il Sistema di Gestione Aziendale, denominato TIUNA.
Il modo per registrare una società nella previdenza sociale venezuelana è tramite il link: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Prima di iniziare la registrazione online, devono essere note o disponibili le seguenti informazioni:
- Tipo di persona giuridica (società, ditta individuale, LLC, ecc.).
- Nome della persona giuridica così come è stata registrata nel registro di commercio.
- Nome commerciale, se diverso dal nome legale.
- Indirizzo fisico dell'attività.
- Indirizzo postale (se diverso dall'indirizzo fisico).
- Principale attività commerciale svolta dall'organizzazione.
Qualsiasi azienda che abbia assunto almeno un lavoratore deve iscriversi all'Istituto venezuelano di sicurezza sociale, tramite il rappresentante legale o tramite una persona debitamente autorizzata..
Il modulo 13-12, che è il registro dei datori di lavoro degli assicurati, deve essere aggiornato mensilmente. Questo formato è il seguente:
Di seguito le istruzioni da compilare:
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