Il movimento operaio in Colombia ebbe il suo precedente a metà Ottocento, con le organizzazioni di artigiani. Tuttavia, a differenza di quanto accaduto nel resto del mondo, non iniziò il suo vero viaggio fino a ben oltre il 20 ° secolo..
Il motivo di questo ritardo era la mancanza di industrializzazione del Paese, proprio l'evento che aveva motivato l'organizzazione dei movimenti dei lavoratori in altre parti del pianeta. In Colombia era più comune per i contadini organizzarsi.
La situazione è cambiata quando i lavoratori hanno iniziato a protestare contro le multinazionali straniere che operavano nel territorio colombiano. Uno degli eventi che hanno spinto la lotta operaia è stato il massacro delle piantagioni di banane. Come altrove, il motivo principale per cui i lavoratori si sono organizzati è stata la mancanza di diritti dei lavoratori.
I sindacati, principale modello di organizzazione del lavoro, hanno sviluppato le loro proteste attraverso scioperi e mobilitazioni. I governi liberali sono stati i primi a iniziare a legiferare a loro favore, sebbene negli ultimi anni il sistema neoliberista imposto abbia portato, secondo gli esperti, a un declino di questi diritti..
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L'antecedente dei movimenti sindacali in Colombia erano le organizzazioni mutualistiche apparse a metà del diciannovesimo secolo. In realtà erano gruppi di artigiani. Tuttavia, il governo ne bandì persino uno nel 1890, considerando che svolgeva attività politica..
La prima organizzazione sindacale che riuscì ad avere una personalità giuridica fu il Sindicato de Typos de Bogotá, nel 1906, aprendo la strada allo Stato per ammettere le organizzazioni di massa.
Da quella data fino al 1930, il numero dei sindacati è stato portato a 99, anche se non sarebbe stato fino all'anno successivo, quando il Congresso ha riconosciuto il diritto di esercitare la loro attività. La Confederation of Colombian Workers (CTC) è stata fondata in quel momento. In precedenza, nel 1920, i sindacati erano riusciti a ottenere il riconoscimento del diritto di sciopero.
Dato lo scarso tessuto industriale del Paese, furono altri settori che iniziarono ad organizzare la lotta operaia. Tra questi spicca il trasporto. Il 2 novembre 1878, i lavoratori delle ferrovie del Pacifico iniziarono il primo sciopero in Colombia.
Un altro settore importante è stato quello dei lavoratori portuali. Nell'Atlantico, nel 1910, furono protagonisti di uno dei più importanti scioperi dell'epoca.
Durante quelle prime mobilitazioni, i lavoratori dovevano organizzarsi in modo autonomo, poiché non c'erano sindacati a guidarli..
Il periodo nella storia della Colombia chiamato Repubblica Conservatrice è stato piuttosto repressivo nei confronti dell'intero movimento liberale e progressista. Questo è stato uno dei motivi per cui la celebrazione del Primo Maggio, Festa dei Lavoratori, è arrivata nel Paese quasi un quarto di secolo dopo il resto del mondo.
La prima celebrazione di questa giornata fu nel 1914, su iniziativa dell'Unión Obrera Colombiana, un'organizzazione artigiana di Bogotá. Per festeggiare, hanno dovuto chiedere il permesso ai proprietari delle fabbriche in modo che permettessero agli operai di marciare per le strade della capitale..
Il Consiglio Municipale ha deciso di sostenere la celebrazione e ha concesso ferie ai suoi lavoratori, invitando anche quelli del resto delle città e dei paesi della Colombia.
La Colombia, alla fine della prima guerra mondiale, era un paese eminentemente agricolo, con un'oligarchia dei proprietari terrieri che controllava l'economia e buona parte delle fonti di potere. Insieme a loro, c'era una potente gerarchia cattolica e un esercito strettamente legato al Partito conservatore..
Questa situazione non fu molto favorevole alla comparsa del movimento operaio, sebbene nel 1924 si tenne il Primo Congresso dei Lavoratori. L'anno successivo apparve il sindacato colombiano e, nel 1926, il Partito socialista rivoluzionario.
L'evento che ha spinto la creazione di un forte movimento operaio è stato il massacro delle piantagioni di banane. Questa fu preceduta da un uragano che, nel 1927, devastò parte delle piantagioni, lasciando molti dipendenti disoccupati.
I lavoratori non ricevettero alcun aiuto, così iniziarono a organizzarsi ei loro rappresentanti vi presentarono una serie di petizioni nell'ottobre 1928. Tuttavia, il loro tentativo di negoziare fu categoricamente respinto. Detto questo, i lavoratori hanno indetto uno sciopero il 12 novembre.
Lo sciopero delle banane è stato seguito da 16.000 a 32.000 persone. Il loro obiettivo principale era raggiungere i diritti civili e sociali, qualcosa che a loro mancava. La risposta del governo è stata dichiararli sovversivi. La repressione, scatenata il 5 dicembre, si è conclusa con una strage di lavoratori.
Anni dopo, nel 1948, Jorge Eliecer Gaitán affermò che questo massacro significava la nascita della classe operaia colombiana.
Molti autori hanno sottolineato che il movimento operaio in Colombia è legato al tipo di sviluppo sociale che ha avuto luogo e che hanno chiamato modernismo senza modernità..
Una delle cause storiche delle peculiarità del movimento operaio colombiano è stato il continuo confronto tra liberali e conservatori. Questi ultimi, sostenuti dagli oligarchi e dalla Chiesa, erano favorevoli al mantenimento di strutture semifeudali. Il primo, d'altro canto, ha sostenuto riforme più egualitarie.
La rivoluzione russa del 1917 era stata una delle influenze più potenti nel consolidamento del movimento operaio europeo. Senza dubbio, è stato anche un evento molto importante in America Latina, Colombia compresa..
Tuttavia, le organizzazioni dei lavoratori colombiani hanno ricevuto un'influenza molto più stretta: la rivoluzione messicana iniziata nel 1910..
Sebbene molto più tardi e carente rispetto all'Europa, l'industrializzazione è stata il terreno fertile per l'emergere del moderno movimento operaio in Colombia. Ciò ha causato la comparsa di nuove classi sociali e ha cambiato il sistema economico.
L'introduzione dell'industria non ha portato a un miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori. I salari erano molto bassi e i diritti dei lavoratori quasi inesistenti. Detto questo, sono apparsi gruppi e movimenti che hanno combattuto per la giustizia sociale e i diritti dei lavoratori..
Prima che il movimento operaio si rafforzasse, in Colombia esisteva già una tradizione di lotta per i diritti dei lavoratori. Ciò era avvenuto in campagna, poiché l'economia del paese era profondamente agraria.
I contadini avevano sempre sofferto di una grande mancanza di diritti, a cominciare dall'accesso alla proprietà terriera. I grandi proprietari terrieri erano la norma e avevano una grande influenza sulla politica nazionale.
Le prime organizzazioni contadine apparvero all'inizio del XX secolo. Successivamente, durante il secondo decennio di quel secolo, iniziarono a organizzare importanti mobilitazioni per lottare per salari migliori e condizioni di lavoro e di vita dignitose..
Tra le formazioni più importanti c'erano le leghe contadine, i sindacati dei lavoratori rurali e le unità di azione rurale.
Una delle caratteristiche principali del movimento operaio in Colombia è il ritardo nella sua comparsa rispetto al resto del mondo. Ciò era dovuto non solo alla mancanza di trasformazioni democratiche ed economiche, ma anche alle numerose guerre civili tra conservatori e liberali..
Uno storico sottolinea che il XIX secolo “fu un secolo di guerre civili tra liberali radicali e conservatori che bloccarono l'arrivo dell'industria nel nostro paese. Ed è per questo che abbiamo attraversato il diciannovesimo secolo senza un solo lavoratore industriale ".
Le organizzazioni sindacali colombiane hanno utilizzato lo sciopero come una delle loro armi più potenti per cercare di migliorare la loro situazione.
Nei primi anni di questo movimento se ne sono distinti alcuni, come quello del 1924, chiamato dagli operai della Tropical Oil Company - Troco o, quello stesso anno, quello dichiarato a Barrancabermeja dai dipendenti dell'area petrolifera, la mercanti e abitanti..
Secondo i sindacati del paese, una delle azioni più comuni che il potere ha intrapreso per affrontare il movimento operaio è stata la tattica del "divide et impera"..
In questo modo, la Chiesa, ad esempio, ha creato l'UTC per indebolire il CTC. Allo stesso tempo, il governo è riuscito a dividere quest'ultimo sindacato reclutando alcuni dei suoi membri.
Il movimento operaio colombiano ha subito una violenta repressione sin dall'inizio. Allo stato attuale, le statistiche mostrano che la situazione è ancora pericolosa per i membri di queste organizzazioni.
Così, secondo il rapporto nazionale sulla situazione economica, lavorativa e sindacale, preparato dalla National Trade Union School, nel corso del 2009 si sono verificati 27 omicidi, 18 attentati e 412 minacce di morte contro membri delle organizzazioni sindacali..
Inoltre, almeno 236 organizzazioni hanno visto negata la loro registrazione sindacale legale. La conseguenza è che, dal 2002, il numero dei sindacalisti si è ridotto di 53.000 persone.
I lavoratori colombiani hanno sofferto di una serie di problemi strutturali che hanno cercato di risolvere organizzando e creando sindacati. Per cominciare, i salari erano molto bassi, condannando i lavoratori a una vita quasi di povertà..
D'altra parte, il lavoro minorile, anche peggio pagato, era legale nel paese. Le donne percepivano, in media, la metà dello stipendio degli uomini. A questo si deve aggiungere la mancanza di diritti del lavoro, dalle ferie al congedo per malattia.
Prima della creazione delle organizzazioni operaie, i lavoratori sviluppavano la loro lotta in modo autonomo, il che dava loro meno forza..
Dall'apparizione di questo movimento, i lavoratori hanno iniziato a utilizzare nuovi metodi di protesta. Dagli scioperi davanti alle aziende alle manifestazioni, i lavoratori hanno utilizzato tutte le strade per richiedere miglioramenti del lavoro.
La migliore organizzazione delle proteste è stata una delle circostanze in cui i lavoratori hanno visto riconosciute alcune delle loro richieste. Anche l'avvento al potere dei governi liberali ha giovato a questo gruppo.
Così, nel 1944, il governo López Pumarejo emanò una serie di misure favorevoli agli operai e ai contadini. Tra questi, la retribuzione del riposo domenicale, il pagamento dell'indennità per infortuni sul lavoro o malattia e alcune indennità per i lavoratori agricoli.
Una delle leggi più importanti era quella della giurisdizione sindacale. Da quel momento in poi nessun dirigente sindacale potrà essere licenziato senza l'autorizzazione del ministero del Lavoro. Era una misura per evitare ritorsioni sul lavoro per i sindacalisti.
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