Lavoro a maglia più di 70 Citazioni di John Maxwell, autore di oltre 60 libri dedicati principalmente alla leadership, tra cui Sviluppa il leader in te, le 15 leggi indispensabili della crescita o Le 21 leggi inconfutabili della leadership.
Ha viaggiato per il mondo per oltre 40 anni lavorando con dirigenti e insegnando come sviluppare la leadership. Potresti anche essere interessato a queste frasi sulla leadership o sei in affari.
-Un leader è colui che conosce la strada, cammina e mostra la via.
-Impara a dire "no" al buono per poter dire "sì" al meglio.
-Non puoi sempre controllare ciò che ti accade, ma puoi controllare ciò che accade in te.
-Il cambiamento è inevitabile. La crescita è facoltativa.
-Si dice che un individuo possa vivere quaranta giorni senza cibo, quattro giorni senza acqua, quattro minuti senza aria, ma solo quattro secondi senza speranza..
-Un leader che produce altri leader moltiplica le sue influenze.
-Un sogno diventa realtà come risultato delle tue azioni e le tue azioni sono in gran parte controllate dalle tue abitudini..
-La vita non ti fa niente. Rivela il tuo spirito.
-Quando il leader manca di fiducia, i seguaci mancano di impegno.
-La somma di tutti i tuoi pensieri comprende il tuo atteggiamento generale.
-Il tuo successo per dove per il tuo personaggio. Non puoi mai crescere sui limiti del tuo carattere.
-Se stiamo crescendo, saremo sempre fuori dalla nostra zona di comfort.
-Non ci sono scorciatoie da nessuna parte che valga la pena arrivare..
-Il successo è conoscere il tuo scopo nella vita, crescere per raggiungere il tuo potenziale e piantare semi per aiutare gli altri..
-In qualità di leader, la prima persona che devo guidare sono io. La prima persona che dovrebbe cambiare sono io.
-Un uomo deve essere abbastanza grande da ammettere i propri errori, abbastanza intelligente da trarne vantaggio e abbastanza forte da correggerli..
-Le persone non possono sentire le tue parole, ma percepiscono il tuo atteggiamento.
-L'unica garanzia di fallimento è smettere di provare.
-Piccole discipline ripetute costantemente ogni giorno, portano a grandi traguardi conquistati lentamente nel tempo.
-Il talento è un dono, ma il carattere è una scelta.
-Gli obiettivi possono dare una direzione, ma i sogni danno potere.
-I buoni leader devono comunicare la visione in modo chiaro, creativo e continuo, ma la visione non diventa reale finché il leader non la rivela..
-Il segreto del tuo successo è determinato dal tuo programma quotidiano.
-Esistono due tipi di orgoglio. "Il buon orgoglio" rappresenta la nostra dignità e il rispetto di noi stessi. Il "cattivo orgoglio" è il peccato mortale di superiorità che puzza di presunzione e arroganza..
-Non prendere l'agenda che qualcuno ha elaborato per la tua vita.
-Non cambierai mai la tua vita finché non cambierai qualcosa che fai ogni giorno.
-Le capacità relazionali sono le più importanti nella leadership.
-Le persone comprano dal leader prima di acquistare la visione.
-Non possiamo diventare ciò di cui abbiamo bisogno rimanendo ciò che siamo.
-Vivi per imparare e imparerai davvero a vivere.
-L'esperienza non garantisce credibilità, ma motiva le persone a dare l'opportunità di dimostrare di essere capaci.
-L'errore più grande che commettiamo è vivere nella costante paura di commetterne uno..
-L'esperienza del dolore o della perdita può essere una formidabile forza motivazionale..
-I piani falliti non dovrebbero essere interpretati come una visione fallita. Le visioni non cambiano, sono solo raffinate. I piani raramente rimangono gli stessi e vengono scartati o modificati secondo necessità. Sii testardo riguardo alla visione, ma flessibile con il tuo piano.
-Senza fallimento non c'è risultato.
-Il lavoro di squadra fa funzionare il sogno, ma una visione si trasforma in un incubo quando il leader ha un grande sogno e una cattiva squadra..
-Il giorno più bello della tua e della mia vita è quando ci assumiamo la piena responsabilità dei nostri atteggiamenti. Quello è il giorno in cui cresciamo davvero.
-Il tempo è più prezioso del denaro, perché il tempo è insostituibile.
-Una parola di incoraggiamento da un insegnante a un bambino può cambiare una vita. Una parola di incoraggiamento da parte del coniuge può salvare un matrimonio. Una parola di incoraggiamento da parte di un leader può ispirare una persona a raggiungere il proprio potenziale.
-La crescita è il grande separatore tra chi ha successo e chi no. Quando vedo una persona che inizia a separarsi dal branco, è quasi sempre dovuto alla crescita personale..
-Quando sei pieno di orgoglio dentro, ti rende duro, testardo e crea conflitto con gli altri..
-La leadership è influenza.
-Ogni persona ha il desiderio di essere importante; dare un contributo; per essere parte di qualcosa di nobile e con uno scopo.
-I leader devono essere abbastanza vicini da relazionarsi agli altri, ma abbastanza lontani da motivarli.
-Se sei un genitore, probabilmente ti sei già reso conto che i tuoi figli guardano sempre quello che fai. E proprio come i bambini vedono i loro genitori ed emulano i loro comportamenti, così fanno i dipendenti che guardano i loro capi.
-Quando una persona inizia a parlare dei propri sogni, è come se qualcosa spuntasse da dentro. I suoi occhi brillano, il suo viso si illumina e puoi sentire l'emozione nelle sue parole..
-Il successo arriva a chi ha un'intera montagna d'oro che continuamente estrae, non a chi trova una pepita e cerca di sopravvivere per cinquant'anni..
-I sogni e le passioni immagazzinati nei cuori sono chiavi potenti che possono liberare un grande potenziale..
-Le persone che usano il tempo con saggezza lo spendono in attività che promuovono il loro scopo generale nella vita.
-I manager possono mantenere la rotta, ma non possono cambiarla. Per cambiare il corso delle persone, hai bisogno di influenza.
-Tutti i buoni leader sono connettori. Si relazionano bene e fanno sentire le persone sicure di sé e del proprio leader.
-Non si può inimicarsi le persone e influenzarle allo stesso tempo.
-La differenza tra le persone comuni e le persone che hanno raggiunto il successo è la percezione e la risposta al fallimento.
-Se sei un leader, non dovresti mai dimenticare che tutti hanno bisogno di incoraggiamento. E tutti quelli che lo ricevono ne sono cambiati.
-Una persona di successo trova il posto giusto per se stessa. Ma una persona di successo trova il posto giusto per gli altri.
-Guarda la nostra società. Tutti vogliono essere magri, ma nessuno vuole mettersi a dieta. Tutti vogliono vivere a lungo, ma pochi fanno esercizio. Tutti vogliono soldi, ma raramente controllano le loro spese.
-Nessun numero di titoli, diplomi, mestieri, designazioni, premi, licenze o altre credenziali può sostituire l'integrità di base quando parliamo del potere di influenzare gli altri..
-Ispirare gli altri a fare un lavoro migliore è il raggiungimento di un leader.
-Non capire quello che vuoi è un problema di conoscenza. Non cercare di ottenere ciò che desideri è un problema motivazionale. Non ottenere ciò che desideri è un problema di persistenza.
-Il modo migliore in cui un mentore può preparare un altro leader è esporlo ad altre persone fantastiche..
-I leader egocentrici manipolano quando spostano le persone per guadagno personale. I leader maturi motivano spostando le persone a vantaggio reciproco.
-Il piacere è un incredibile stimolante per lo spirito umano.
-La crescita personale è come un investimento; Non è una questione di opportunità ma di tempo.
-Non è la posizione che fa il leader, ma il leader che stabilisce la posizione.
-Aiuta molte persone ad avere successo e lo farai anche tu.
-L'immagine è ciò che la gente pensa che siamo; l'integrità è ciò che siamo veramente.
-L'orgoglio ci rende sordi ai consigli o agli avvertimenti di coloro che ci circondano.
-Abbi l'umiltà di imparare da chi ti circonda.
-Quando fai sentire le persone al sicuro, importanti e apprezzate, non hai bisogno di umiliare gli altri per fingere che tu stia meglio..
-L'incapacità di prendere decisioni è uno dei motivi principali per cui i dirigenti falliscono.
-La leadership non riguarda titoli, posizioni o diagrammi di flusso. Si tratta di una vita che influenza gli altri.
-La famiglia e gli amici sono due dei più grandi facilitatori della felicità.
-Meglio prepararsi che riparare.
-Se c'è poca o nessuna fiducia, non ci sono basi per un successo permanente.
-Ognuno è un leader perché tutti influenzano qualcuno.
-Siamo i padroni o le vittime dei nostri atteggiamenti. È una questione di decisione personale. Quello che siamo adesso è il risultato di decisioni prese ieri. Domani saremo quello che decidiamo adesso.
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