Colloquio di lavoro 12 domande trucchi comuni

Conosci questo tipo di cheat domande in un colloquio di lavoro, Ti aiuterà a essere più preparato per quando dovrai vivere il momento. Siamo tutti d'accordo che non c'è niente di più stressante di un colloquio di lavoro. In questi momenti tutto è mescolato ed è probabile che in molte occasioni i nostri nervi facciano una brutta mossa e trascuriamo l'ovvio.

Se di per sé non bastasse avere a che fare con i nervi di generare una buona impressione e di prepararci tenendo conto di tutti i protocolli dei colloqui di lavoro, dobbiamo anche tenere presente che la cosa più sicura è che dobbiamo affrontare cheat domande in un colloquio di lavoro.

Tuttavia, non è necessario perdere la testa, è sufficiente conoscerli e togliere un peso dalle spalle. È solo questione di essere calmi, ascoltare molto bene e riflettere su ciò che ti stanno dicendo prima di rispondere. Non preoccuparti! darai un'immagine migliore se pensi bene a quello che stai per dire, invece di rispondere pazzo.

Domande trappola in un colloquio di lavoro che tutti noi dobbiamo affrontare a un certo punto

Il mondo è pieno di domande trabocchetti, sì! esami di ammissione, interrogatori della polizia, colloqui di lavoro e persino discussioni di coppia. Tutte queste situazioni hanno in comune il fatto di essere piene di piccole "pelli" retoriche che possono capovolgere il tuo pensiero e farti fare un passo sbagliato..

Tuttavia, è per questo che siamo! Per farti sapere quali sono i più popolari e aiutarti a camminare su un terreno pianeggiante.

Barare le domande durante un colloquio di lavoro

1. Raccontaci di te

In questo tipo di domande, ciò che l'intervistatore vuole sapere è la tua carriera professionale. Non fermarti ai dettagli personali ed elenca i tuoi risultati più rilevanti a livello professionale.

2. Descrivi te stesso in una sola parola

In questo tipo di domande, ciò che l'intervistatore cerca è esaminare i vari tratti della tua personalità e cosa significa il lavoro nella tua vita. L'idea è che tu scelga una parola che coinvolga molti dei valori che hai e che sia vitale per un lavoro. Un esempio: Capo.

3. Menziona la tua più grande qualità e il tuo più grande difetto.

Qui, l'intervistatore cercherà di conoscere i tratti più importanti della tua personalità, che secondo te sono più rilevanti per te. Cerca di non dare messaggi che potrebbero danneggiare il tuo nuovo lavoro, usando difetti come mancanza di puntualità, irresponsabilità, mancanza di rispetto, ecc ...

4. Perché vuoi lavorare in questa azienda?

A questo punto, il tuo interlocutore non vuole che tu parli di cose come i soldi in generale, ma della tua passione per quello che fai e scopri quanto sai dell'azienda e quanto vuoi veramente il lavoro..

5. In quale azienda vorresti lavorare e in che posizione?

In questo momento è fondamentale che tu stia con i piedi per terra e ti concentri su ciò che vuoi ora, cioè questo lavoro. Non parlare di Google e dei tuoi amori platonici, oggi vuoi lavorare qui!

6. Come definiresti questa posizione in relazione alle altre per cui ti stai candidando??

Sembrerebbe troppo strano se dici che prendi in considerazione solo un'opzione di carriera, e suona troppo disonesto. Quindi l'ideale è che tu dica che la tua azienda è l'opzione migliore, facendo attenzione a non parlare male di altre aziende, perché in questo tipo di domande, anche il modo in cui le persone si riferiscono ad altre persone tende a contare molto. O aziende.

7. Come ti vedi tra 5 anni??

In questa domanda, ciò che il tuo intervistatore vuole sentire è che pensi all'azienda in futuro. Nessuno vuole collegare qualcuno a un'azienda e pagare per la formazione per vederla scomparire in meno di un mese.

8. Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro?

Nessuno vuole un dipendente che viola la privacy di un'azienda. Pertanto, l'ideale è che in questo tipo di domande non ti estenda a parlare male del tuo lavoro attuale o vecchio.

9. Hai mai pensato di avviare un'attività in proprio?

È vero che oggi la parola imprenditorialità va di moda, tuttavia, nessuna azienda vuole spendere capitali e formazione eccessivi per i dipendenti che lasceranno il lavoro in qualsiasi momento. Pertanto, la cosa migliore che puoi fare è evidenziare che lavorare in quella particolare azienda è una parte importante del tuo processo professionale..

10. Cosa faresti se domani vincessi 5 milioni di dollari?

Questa domanda è in qualche modo correlata a quanto sopra. Prima di dire viaggiare per il mondo o spendere tutto per una festa, considera che ciò che il tuo futuro datore di lavoro vuole sapere è se lascerai il tuo lavoro abbandonato, o se, al contrario, sei appassionato di quello che fai e anche di chi non solo pensa per divertimento, ma investendo i tuoi soldi.

11. I tuoi superiori o colleghi ti hanno mai proposto di fare qualcosa che comprometterebbe la tua integrità??

A questo punto dovresti essere chiaro che anche se hai vissuto queste situazioni, gli intervistatori vogliono sapere due cose fondamentalmente. La prima cosa sarebbe come reagisci a questo tipo di situazione, e due, se sei in grado di rispettare la politica sulla privacy di un'azienda. Il modo in cui rispondi a queste domande può fare la differenza.

12. Indica qualsiasi situazione in cui potresti non essere d'accordo con l'azienda.

Dire che qualunque cosa accada o che sarai sempre fedele all'azienda, invece di mostrare impegno, può mostrare una mancanza di giudizio. I datori di lavoro hanno anche bisogno di uno staff che sappia come opporsi quando le cose vengono fatte male in azienda e che contribuisca a proporre cambiamenti a vantaggio della crescita aziendale e personale..

Ci auguriamo che tu lo sia cheat domande in un colloquio di lavoro aiutarvi a capire meglio ciò che le aziende vogliono sapere di voi. Ricorda che ciascuna delle domande, per quanto innocente possa sembrare, ha l'intenzione nascosta di saperne di più su di te e sul tuo ruolo di dipendenti. Quindi, sii consapevole di ciò che hai da dire e buona fortuna!