Molti teorici hanno tentato di descrivere il funzionamento della personalità e numerose teorie sono state sviluppate su come si sviluppa e su come influenza il comportamento. Una di queste teorie era quella proposta da uno psicologo Raymond Cattell. Ha creato la teoria dei 16 tratti di personalità per descrivere e spiegare le differenze individuali tra le personalità degli individui.
La personalità, a suo avviso, era qualcosa che poteva essere studiato e organizzato. Attraverso uno studio scientifico delle caratteristiche e dei comportamenti umani, ha sviluppato una descrizione dei tratti della personalità sottostanti.
Cattell aveva lavorato con lo psicologo Charles Spearman, noto per il suo lavoro pionieristico nella statistica. Questo era il modo in cui Cattell avrebbe successivamente utilizzato le tecniche di analisi sviluppate da Spearman per creare la propria teoria della personalità..
Secondo la teoria dei tratti, la personalità umana è costituita da una serie di tratti o disposizioni generali. Alcune delle prime di queste teorie sui tratti hanno tentato di descrivere ogni tratto che potrebbe eventualmente esistere.
Secondo Cattell, in ogni persona c'è un continuum nei tratti della personalità. In altre parole, ogni persona contiene tutti questi 16 tratti in una certa misura, ma può essere superiore in alcuni tratti e inferiore in altri. Ad esempio, sebbene tutte le persone abbiano un certo livello di astrazione, alcune possono essere molto fantasiose, mentre altre sono molto pratiche..
Il test sviluppato da Cattel denominato 16PF misura 16 fattori di base che vengono identificati come segue: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, & Q4; più cinque fattori di secondo ordine. Questi fattori sono ordinati in base al loro impatto sul comportamento in generale, con il fattore A che è quello con la maggiore influenza..
Fattore A (Affettività): valuta il grado di contatto della persona con altri individui. Le persone che ottengono punteggi elevati (A +) hanno una maggiore predisposizione alle relazioni interpersonali, all'affetto, tendono ad essere più espressive, disponibili alla cooperazione, affettuose, generose, attive e non hanno paura delle critiche. Godono di lavori basati sull'interazione sociale come le vendite, il lavoro sociale o l'insegnamento. Coloro che ottengono un punteggio basso (A-) tendono ad essere più riservati, formali, freddi e distanti. Preferiscono lavorare da soli, sono più rigidi e possono essere piuttosto critici e persino scortesi.
Fattore B (Ragionamento): misura la capacità intellettuale a seconda che predomini il pensiero astratto o il pensiero concreto, tenendo conto che l'astratto è caratteristico di una persona di maggiore intelligenza e il concreto di una minore intelligenza. Una persona con punteggi alti (B +) afferra, analizza e comprende più facilmente idee o concetti. Coloro che ottengono punteggi bassi (B-) tendono a interpretare la maggior parte delle cose in modo più letterale e concreto. Mostrano una maggiore difficoltà nella comprensione dei concetti e nell'apprendimento in generale.
Fattore C (Stabilità): valuta la stabilità emotiva della persona e il modo in cui si adatta all'ambiente che la circonda. I punteggi alti (C +) sono tipici di individui realistici e maturi con un'elevata forza dell'ego ed emotivamente stabili. Coloro che ottengono punteggi bassi (C-) tendono ad essere persone che si sentono facilmente frustrati, sono rapidamente influenzati dai sentimenti e quando non ottengono ciò che vogliono, tendono a eludere la realtà e la forza del loro ego è bassa. Possono soffrire di nevroticismo, tutti i tipi di fobie, disturbi psicosomatici e problemi di sonno.
Fattore E (Dominanza): misura il grado di dominanza o sottomissione che un individuo presenta nelle proprie relazioni sociali. I punteggi alti (E +) indicano che la persona è molto dominante. Questo tipo di persona cerca di essere in posizioni di potere per controllare gli altri. Tendono ad essere competitivi, aggressivi e molto sicuri di sé. Le persone che ottengono un punteggio basso (E-) tendono ad essere sottomesse, passive, umili, conformiste e docili. Sono facilmente portati via dagli altri ed evitano i conflitti nelle loro relazioni interpersonali, sforzandosi di compiacere anche cercare l'approvazione degli altri.
Fattore F (Impulsività): valuta il livello di entusiasmo nei contesti sociali. Le persone con punteggi alti (F +) tendono ad essere molto spontanee, impulsive, espressive e allegre. I punteggi bassi (F-) sono caratteristiche delle persone prudenti, serie, introspettive e generalmente pessimiste.
Fattore G (conformità di gruppo): misura l'accettazione dei valori morali. Secondo la teoria di Freud, il Super-io viene esplorato. I punteggi alti in questo fattore (G +) sono tipici delle persone moraliste, responsabili e coscienziose, che tendono ad agire sempre secondo le regole. Coloro che ottengono punteggi bassi (G-) sono persone a cui non piace comportarsi secondo le norme, né si sottomettono completamente ai costumi della società o della sua cultura.
Fattore H (Audace): valuta la reattività del sistema nervoso in base alla dominanza del sistema nervoso simpatico o parasimpatico. Le persone che ottengono un punteggio elevato su questo fattore (H +) sono dominate dal sistema parasimpatico. Sono in grado di funzionare sotto alti livelli di stress, amano correre dei rischi e sono grandi avventurieri. I punteggi bassi su questo fattore (H-) sono caratteristici delle persone sotto il dominio del sistema simpatico. Non sono attratti dal rischio o dall'avventura, cercano sicurezza, tutto prevedibile e stabile.
Fattore I (sensibilità): misura la prevalenza dei sentimenti sul pensiero razionale. Coloro che ottengono punteggi più alti (I +) sono dominati dai loro sentimenti. Tendono ad essere molto emotivi, hanno una grande sensibilità e talvolta sono irrealistici. Coloro che ottengono punteggi bassi (I-) presentano il pensiero razionale, sono molto pratici, realistici, responsabili e indipendenti. Possono essere piuttosto cinici e maleducati.
Fattore L (Sospetto): valuta il livello di fiducia o sfiducia che un individuo ha nei confronti degli altri. Coloro che ottengono un punteggio alto (L +) tendono a diffidare degli altri, essendo in grado di presentare, in casi estremi, comportamenti paranoici. Per questo motivo, i rapporti interpersonali della L + sono generalmente problematici, deteriorandosi a causa dell'eccesso di gelosia, sospetto e scetticismo di questi individui. Le persone che ottengono punteggi bassi (L-) sono caratterizzate dall'essere molto fiduciosi. Sono persone che si adattano facilmente, si preoccupano dei loro coetanei, sono aperte, tolleranti e molto poco competitive..
Fattore M (Immaginazione): misura la capacità di astrazione dell'individuo. Le persone con punteggi alti (M +) sono caratterizzate da un'intensa vita interiore. Queste persone sono facilmente immerse nei loro pensieri e sono distratte da ciò che accade intorno a loro. Hanno una grande immaginazione, sono molto creativi e non convenzionali. Coloro che ottengono un punteggio basso (M-) sono persone molto realistiche e pratiche, sono interessati al concreto e all'ovvio, ma non sono molto fantasiosi. In caso di emergenza, tendono a mantenere la calma e sono in grado di risolvere la situazione.
Fattore N (Astuzia): valuta la capacità di analizzare in modo completo la realtà e descrive il grado in cui le persone si nascondono, mostrando solo quei tratti che generano le risposte che vogliono ottenere dagli altri. Le persone che ottengono un punteggio alto (N +) tendono ad essere calcolatrici, fredde, raffinate, diplomatiche e altamente socialmente consapevoli. Coloro che ottengono un punteggio basso (N-) sono persone aperte, dirette, genuine e sincere che non si danno da fare per impressionare gli altri..
Fattore O (colpa): valuta la capacità di una persona di assumersi la responsabilità delle proprie azioni. Esplora l'autostima basata sulle tendenze a provare sensi di colpa o insicurezze. I punteggi alti (O +) sono tipici delle persone che soffrono, che tendono a incolpare se stesse per tutto. Hanno aspettative personali molto alte, si preoccupano troppo, sono insicuri e spesso si sentono non accettati. Coloro che ottengono un punteggio basso (O-) hanno una visione molto positiva della propria persona, sono sicuri di sé e non tendono a provare sensi di colpa..
Fattore Q1 (Ribellione): misura la predisposizione al cambiamento e l'apertura mentale. I punteggi più alti in (Q1 +) sono più aperti e disposti a cambiare. Tendono ad essere liberali e rifiutano il tradizionale e il convenzionale. Le persone che offrono punteggi bassi in (Q1-) sono molto conservatrici e tradizionali. Accettano ciò che è stabilito senza quasi metterlo in discussione, non sono interessati al pensiero analitico e dimostrano una spiccata resistenza al cambiamento.
Fattore Q2 (Autosufficienza): misura il grado di dipendenza o indipendenza personale. Coloro che ottengono punteggi alti in questo fattore (Q2 +) sono individui eminentemente autosufficienti, che sanno prendere decisioni senza preoccuparsi delle opinioni degli altri, preferiscono essere soli la maggior parte del tempo e fare le loro cose senza chiedere aiuto agli altri . I punteggi bassi in (Q2-) sono tipici del preferire essere in un gruppo e di solito prendono le loro decisioni sulla base di ciò che pensano gli altri o di ciò che la società stabilisce. Hanno bisogno di sentire di appartenere a un gruppo e di essere accettati e amati.
Fattore Q3 (autocontrollo): misura l'autocontrollo emotivo e comportamentale. Le persone che ottengono punteggi alti (Q3 +) si sforzano di mostrare un'immagine ideale e socialmente accettata. Tendono a controllare le proprie emozioni, sono molto autocoscienti, compulsivi e perfezionisti. Il (Q3-) non si sforza di controllarsi al fine di raggiungere l'uguaglianza con gli ideali di comportamento sociale. Queste persone conducono una vita più rilassata e meno stressante rispetto al Q3 +, ma tendono ad avere meno successo e riconoscimenti.
Fattore Q4 (Tensione): misura il livello di tensione nervosa o ansia del soggetto. Le persone che ottengono un punteggio alto (Q4 +) sperimentano livelli estremi di tensione nervosa. Sono impazienti e si distinguono per la loro incapacità di rimanere inattivi a causa del loro alto grado di nervosismo. Sono spesso facilmente frustrati, poiché il loro comportamento deriva da un eccesso di impulsi spesso espressi in modo inadeguato. Quelli che ottengono un punteggio basso in (Q4-), sono caratterizzati dalla bassa presenza di tensione nervosa. Tendono a condurre un'esistenza calma e rilassata, governata da calma, pazienza, conformità e un alto grado di soddisfazione generale.
Dalla combinazione di diversi fattori correlati derivano i fattori del secondo ordine di 16PF.
I fattori di secondo ordine offrono informazioni per una più ampia comprensione della personalità, poiché meno tratti generali la descrivono..
QS1 (Introversion vs Extroversion). Questo fattore deriva dalla combinazione dei fattori primari A, F, H e Q2. Le persone che ottengono un punteggio basso su questo fattore sono eminentemente introverse. Tendono ad essere timidi, inibiti, ma autosufficienti. Coloro che ottengono punteggi alti sono estroversi, socialmente disinibiti e hanno la capacità di stabilire e mantenere numerosi contatti interpersonali.
QS2 (ansia vs tranquillità). Deriva dalla combinazione dei fattori primari O, Q4, C, Q3, L e H e misura i livelli di ansia della persona. Le persone con punteggi bassi hanno un basso livello di ansia e sono caratterizzate dall'essere calme, realistiche, emotivamente stabili e sicure di sé. I punteggi alti sono tipici degli individui con un alto livello di ansia. Tendono ad essere insicuri, emotivamente instabili, timidi, tesi e sospettosi.
QS3 (suscettibilità vs tenacità). Il terzo fattore di secondo ordine si basa sulla combinazione di fattori: I, M, A, Q1, F, E e L. Coloro che ottengono punteggi bassi sono persone con una grande sensibilità emotiva e fortemente influenzate dalle loro emozioni. Sono anche persone fantasiose, distratte, gentili e affettuose verso gli altri. Hanno interessi artistici e culturali e sono persone liberali aperte a nuove esperienze. I soggetti che ottengono un punteggio basso su questo fattore sono pratici, indipendenti, realistici, conservatori, dominanti, assertivi, competitivi e riservati. Mantengono le distanze, sono sospettosi e tendono a criticare gli altri.
QS4 (dipendenza vs indipendenza). Questo fattore del quarto secondo ordine combina i fattori E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 e M. I punteggi bassi sono tipici delle persone sottomesse, docili, timide, umili, conservatrici e insicure e dipendono interamente dal gruppo a cui appartengono. I punteggi alti sono tipici delle persone indipendenti. Sono persone autosufficienti, diffidenti, aggressive, disinibite e radicali che non mostrano alcun bisogno di essere socialmente accettate.
QS5 (autocontrollo alto vs autocontrollo basso). Il quinto e ultimo fattore di secondo ordine deriva dalla combinazione dei fattori G e Q3 per misurare il livello di controllo del Super-io della persona. Coloro che ottengono punteggi alti sono molto autocontrollati, persistenti, coscienziosi, compulsivi e tenaci. Coloro che ottengono punteggi bassi hanno uno scarso controllo del proprio Super-io e sono facilmente portati via dai loro impulsi e bisogni.
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